Studio Venturin Elaborazione Dati

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella circolare n. 11 del 2018, interviene con riguardo alle sanzioni irrogate a fronte di violazioni in materia di orario di lavoro. L’Ispettorato, in particolare, si esprime in merito alla possibilità per il coobbligato di godere del giudizio favorevole ottenuto dall’altro condebitore pur non avendo presentato opposizione alla ordinanza ingiunzione.

I dati INPS sui flussi di pensionamento relativi al 2017 e al primo trimestre 2018 sono un significativo indicatore degli effetti prodotti dall’innalzamento dei requisiti per l’accesso alle pensioni e agli assegni sociali, anche per via dell’equiparazione tra uomini e donne.

Una normativa nazionale può non garantire i diritti salariali dei lavoratori subordinati il cui rapporto di lavoro sia cessato più di tre mesi prima della trascrizione nel Registro delle imprese della sentenza di apertura della procedura di insolvenza a carico del loro datore di lavoro. E’ quanto ha dichiarato nella sentenza del 25 luglio la Corte di Giustizia dell’Unione Europea nella causa n. C-338/17.

E’ discriminatoria una normativa nazionale secondo la quale soltanto per gli appartenenti alle Chiese Evangeliche di Confessione Augustana e di Confessione Elvetica, della Chiesa Vetero-Cattolica e della Chiesa Evangelica Metodista il Venerdì santo è un giorno festivo con un periodo di riposo ininterrotto di almeno 24 ore e, in caso di impiego del lavoratore appartenente a una di dette chiese nonostante il riposo festivo, oltre al diritto alla retribuzione per il tempo di lavoro non prestato a causa del giorno festivo, viene riconosciuto anche un diritto alla retribuzione per il lavoro prestato, mentre ciò non avviene per altri lavoratori, non appartenenti a tali chiese. E’ questo il parere espresso il 25 luglio dall’Avvocato della Corte di Giustizia Ue, Michal Bobek, nella causa n. C-193/17.

Una prestazione come l’assistenza personale consistente nella copertura dei costi generati dalle attività quotidiane di una persona affetta da disabilità grave, allo scopo di consentire a tale persona, inattiva dal punto di vista economico, di proseguire gli studi superiori, non rientra nella nozione di prestazione di malattia. E’ quanto dichiara la Corte di Giustizia UE nella sentenza del 25 luglio, n. C-679/16 la quale rileva altresì, che a un residente di uno Stato membro affetto da disabilità grave non può essere negata, dal suo comune di residenza, una prestazione come l’assistenza personale, per il motivo che egli soggiorna in un altro Stato membro al fine di ivi proseguire gli studi superiori.

Anfols con Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil E Fials-Cisal hanno risposto ai quesiti posti dai Ministeri dei Beni culturali e dell'Economia sul CCNL delle Fondazioni lirico sinfoniche. In particolare si forniscono chiarimenti in merito ai permessi non retribuiti per lo svolgimento di attività autonome o professionali extraistituzionali e alla contrattazione aziendale.

Le Commissioni Finanze e Lavoro della Camera hanno approvato un emendamento per rafforzare gli organici dei Centri per l'impiego, propedeutico anche al varo del reddito di cittadinanza. È stato inoltre approvato un emendamento che inserisce nel decreto Dignità le misure del D.L. n. 79 sulla fatturazione elettronica, già approvato dal Senato. Prosegue l’iter di conversione del decreto Dignità: l’approdo in aula alla Camera slitta al 30 luglio, rispetto alla data inizialmente fissata al 26 luglio; l’approvazione definitiva è attesa per il 2 agosto. Il passaggio successivo al Senato dovrebbe avvenire il 6 agosto con approvazione il 10 agosto.