Studio Venturin Elaborazione Dati

7 Febbraio 2019

Spese di manutenzione sostenute dopo la scadenza della concessione: da dedurre nell’esercizio

Sulle spese di manutenzione e riparazione sostenute dalle imprese concessionarie della costruzione e dell'esercizio di opere pubbliche successivamente alla data di scadenza della concessione non trova applicazione quanto previsto dall’art. 107 TUIR in materia di deducibilità. Lo ha precisato l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 26 del 219. Tali oneri rappresentano spese che sono state sostenute su beni di terzi che possono essere dedotte in ogni esercizio, nei limiti della quota imputata a conto economico, ai sensi dell’art. 83 TUIR.
7 Febbraio 2019

Fusione: adempimenti della liquidazione dell’IVA di gruppo in capo all’incorporante

Con la risposta a interpello n. 25 del 6 febbraio 2019, l’Agenzia delle Entrate ha reso alcuni chiarimenti in materia di liquidazione dell’IVA di gruppo a seguito di un’operazione straordinaria di fusione per incorporazione. In particolare, l’Agenzia ha precisato che gli adempimenti della società incorporata relativi alla liquidazione dell’IVA di gruppo ricadono in capo alla società incorporante in quanto la prima società si è estinta a seguito della fusione per incorporazione.
7 Febbraio 2019

Split payment anche su operazioni connesse a un patrimonio destinato

Il meccanismo dello split payment trova applicazione anche sulle cessioni di beni e prestazioni di servizi, effettuate nei confronti della società rientrante nell’ambito soggettivo della disciplina della scissione dei pagamenti, che sono connesse alle attività relative a un patrimonio destinato a uno specifico affare. Lo ha precisato l’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello 6 febbraio 2019, n. 27. Non è possibile configurare un’autonoma soggettività per il patrimonio destinato a uno specifico affare.
7 Febbraio 2019

Riduzione dei premi INAIL: modello OT24 da presentare online

Entro il 28 febbraio 2019 le imprese che hanno adottato, nel 2018, misure migliorative della sicurezza sul lavoro devono inviare la domanda di riduzione del tasso di premio INAIL per il 2019. La domanda, da presentare tramite il modello OT24, va inviata utilizzando esclusivamente il canale telematico. L’impresa autocertifica l’adozione delle misure minime indicate nel T.U. Sicurezza sul lavoro e indica gli interventi migliorativi adottati con la documentazione probatoria. In presenza di irregolarità, l’INAIL può revocare il beneficio. Quali sono le condizioni per accedere alla riduzione del tasso di premio assicurativo nel 2019?
7 Febbraio 2019

Apprendistato di ricollocazione: cambio di rotta dell’INPS e conseguenze per le imprese

L’apprendistato di ricollocazione resta il contratto più vantaggioso per le imprese che vogliono assumere disoccupati over 30 nonostante le interpretazioni restrittive dell’INPS contenute nella circolare n. 108 del 2018. Qui infatti la posizione assunta dall’INPS appare un dietrofront: il datore di lavoro non può instaurare l’apprendistato di ricollocazione con chi non è già beneficiario di un trattamento di disoccupazione. Un cambio di rotta non privo di conseguenze per i datori di lavoro e per i lavoratori. Se ne parlerà nel corso del VI Forum TuttoLavoro, organizzato da Wolters Kluwer con la partecipazione di Dottrina Per il Lavoro, in programma a Modena il 21 febbraio 2019.
7 Febbraio 2019

Assunzione di lavoratori in CIGS: a chi e quando spettano gli incentivi contributivi

Le imprese possono fruire, anche nel 2019, delle agevolazioni contributive per l’assunzione, con contratto a tempo pieno e indeterminato, di lavoratori in cassa integrazione guadagni straordinaria da almeno 3 mesi e di dipendenti di aziende beneficiarie di CIGS da almeno 6 mesi. L’incentivo consiste nella riduzione dei soli contributi INPS a carico del datore di lavoro. Ai fini del riconoscimento del contributo economico, il datore di lavoro deve inoltrare la comunicazione di assunzione al Centro per l’impiego e trasmettere all’INPS apposita domanda on line. In quali casi non spettano le agevolazioni?
7 Febbraio 2019

Conciliazione vita-lavoro: nuove tutele dall’Europa per i lavoratori

Parlamento e Consiglio UE, hanno raggiunto un accordo con la Commissione europea sui contenuti di una direttiva che mira ad ampliare le misure per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per i lavoratori dipendenti. L’accordo stabilisce 10 giorni minimi di congedo di paternità alla nascita di un figlio, da retribuirsi al livello del congedo per malattia. Si rafforza poi il diritto al congedo parentale di 4 mesi stabilendo la non trasferibilità tra i genitori di 2 mesi. Previsti poi 5 giorni di congedo all'anno per i lavoratori caregivers. E, da ultimo, le nuove norme rafforzano il diritto per tutti i genitori e i prestatori di assistenza di richiedere modalità di lavoro flessibili.
7 Febbraio 2019

Quota 100, opzione donna, APE e altre pensioni: guida alle novità 2019

Quota 100, opzione donna, APE sociale e aziendale, pensione di vecchiaia. Ampia è la gamma delle chance offerte alle imprese per gestire il turnover aziendale e per i lavoratori di anticipare i tempi della pensione. La prima operazione da fare è un’analisi dei costi e dei benefici, utile a valutare la convenienza delle opzioni e per orientare le scelte. Conviene andare in pensione con quota 100, accettando la decurtazione dell’assegno pensionistico o è consigliabile attendere la pensione di vecchiaia? Ed ancora, conviene chiedere l’intervento dei fondi di solidarietà bilaterali per anticipare l’esodo del dipendente? Per avere tutte le risposte, consulta il Dossier Quota 100 e pensioni 2019
7 Febbraio 2019

Rivalutazione delle partecipazioni all’estero: il ruolo delle convenzioni

Le Convenzioni contro le doppie imposizioni potrebbero giocare un ruolo rilevante nell’affrancamento delle partecipazioni possedute all’estero. Infatti, il costo dell’operazione - 10 o 11 per cento del valore rivalutato - certamente non può essere compensato con le eventuali imposte estere, stante la qualifica di imposta sostitutiva della tassazione liberamente scelta dal contribuente, mentre non si potrebbe sostenere, con la stessa certezza, la non compensabilità dell’imposta del 26 per cento sulle plusvalenze in caso di non affrancamento, anche alla luce di alcune recenti Convenzioni od Accordi.
7 Febbraio 2019

Invio telematico corrispettivi ed esonero dal registro: semplificazione a metà

Dal 1° luglio 2019 scatta l’obbligo di trasmissione telematica dei corrispettivi, per i soggetti con volume d’affari superiore a 400.000 euro; per tutti gli altri contribuenti, si partirà il 1° gennaio 2020. Contestualmente, il legislatore ha previsto la memorizzazione dei corrispettivi trasmessi e l’esonero dalla tenuta del registro dei corrispettivi. L’intenzione è apprezzabile, ma la semplificazione, almeno per talune fattispecie, non è reale. Infatti, i contribuenti in contabilità ordinaria devono comunque registrare nel libro giornale, con periodicità giornaliera, i corrispettivi conseguiti. Pertanto, se l’esonero dalla tenuta del registro dei corrispettivi si sostanzia in un passaggio in meno, dall’altra il contribuente sarà comunque tenuto ad effettuare la registrazione dei corrispettivi giornalieri nel libro giornale.
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