Studio Venturin Elaborazione Dati

Con la conversione in legge del decreto Dignità è stato introdotto un regime transitorio per i contratti di lavoro a termine. Si prevede, in particolare, che i contratti già in essere alla data del 14 luglio 2018 continueranno fino alla loro naturale scadenza e, fino al 31 ottobre 2018, potranno essere prorogati o rinnovati con le regole previgenti. Ai nuovi contratti si applica, invece, integralmente la disciplina del decreto Dignità anche in caso di proroghe o rinnovi del contratto. In considerazione dei diversi regimi applicabili, le aziende devono prestare particolare attenzione nell’elaborazione dei contratti.

Sono sempre più gli studi che hanno dato evidenza di come i social media costituiscano un luogo ideale in cui svolgere analisi dei comportamenti in fase pre-assuntiva poiché con tali mezzi gli utenti rivelano molto di sé, semplicemente mediante un post. Evidentemente il giuslavorista, a fronte di questa particolare situazione, non può che pensare alle implicazioni legali che possono derivare dall’osservazione del comportamento di un soggetto e nella valutazione dello stesso. L’uso dei social network, nella sua apparente semplicità, permette all’attento analista di delineare un profilo del soggetto che ne fa uso e le finalità dell’uso del profilo possono essere le più svariate. Questi social media che le persone adottano per condividere contenuti testuali, immagini, video e audio sono molto diffusi e possono avere diverse configurazioni come siti web personali, e-mail, blog, chat-room e bacheche elettroniche.

Prosegue il percorso di valorizzazione e potenziamento dell’AsseCo, l’asseverazione della regolarità contributiva e retributiva delle imprese. L’approvazione di un protocollo programmatico tra la Provincia autonoma di Trento, il Consiglio provinciale e quello nazionale dei Consulenti del lavoro, mira ad ottimizzare l’impiego delle risorse pubbliche nel costante perseguimento della legalità.

Con riferimento al mese di agosto 2018 è pari a 2,335312 il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto accantonate. A seguito del comunicato Istat del 14 settembre 2018, che ha stabilito in 102,9 l'indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) (senza tabacchi), sono stati rielaborati i coefficienti validi per il mese di agosto 2018 del trattamento di fine rapporto e dei crediti di lavoro.