Studio Venturin Elaborazione Dati

9 Febbraio 2019

IVA e distacco di personale: in arrivo una risposta (finalmente) europea?

Sarà la Corte di Giustizia UE a fare chiarezza sul regime IVA del distacco di personale: la Corte di Cassazione ha rilevato la possibile incompatibilità tra normativa nazionale e diritto unionale, rinviando ai giudici europei la questione della rilevanza IVA del distacco nell’ipotesi in cui il corrispettivo corrisponda alla retribuzione e agli altri oneri previdenziali e contrattuali che gravano sul distaccante. In base alla disciplina dell’IVA, però, tutte le operazioni sono rilevanti ai fini dell’imposta, a meno che una disposizione derogatoria ne preveda l’esclusione. Il che non si verifica nel caso di prestiti e distacchi del personale. Quale potrà essere la risposta della Corte europea?
9 Febbraio 2019

Spesometro ed esterometro: doppio appuntamento con qualche dubbio

Al 28 febbraio 2019 è fissato un duplice adempimento: i contribuenti IVA da un lato saranno chiamati alla presentazione dell’ultimo spesometro (trimestrale o semestrale) relativo al 2018 e, dall’altro, dovranno fare i conti, per la prima volta, con la nuova comunicazione mensile delle fatture transfrontaliere emesse e ricevute, l’esterometro. Si tratta di due adempimenti che hanno molti punti in comune e che sono legati, nel loro destino, alla fatturazione elettronica. Ma oltre alle regole in comune, per entrambe le comunicazioni ci sono alcuni dubbi ancora irrisolti.
11 Febbraio 2019

Trasferimento della residenza in Italia: beni trasferiti al valore di mercato

Il decreto attuativo della direttiva ATAD1 riscrive la disciplina fiscale del trasferimento della residenza fiscale in Italia di soggetti esteri, mantenendo il principio generale per cui l’operazione genera plusvalenze imponibili. Viene abolito il riferimento al valore normale, che viene sostituito dal valore di mercato: pertanto, con riferimento alla valorizzazione, ai fini fiscali, dei beni ricompresi nell’azienda dei soggetti che trasferiscono la sede in Italia, attività e passività assumono quale valore fiscale il valore di mercato. Le nuove disposizioni sono operative dal periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2018, e quindi dal 2019.
11 Febbraio 2019

L’IVA nel Golfo, cambiamenti in vista anche per le multinazionali

L'imposta sul valore aggiunto porterà cambiamenti significativi nelle operazioni delle multinazionali che operano nella regione del Golfo, in particolare quelle attive nel settore delle spedizioni e della logistica e quelle che forniscono servizi elettronici. L'accordo quadro firmato da tutte le nazioni del Gulf Cooperation Council (Emirati Arabi Uniti, Arabia Saudita, Qatar, Oman, Bahrain e Kuwait) e la legge sull'IVA già operativa negli Emirati Arabi Uniti, in Arabia Saudita e nel Bahrain forniscono indicazioni adeguate sul trattamento dell'IVA su varie transazioni. Ad oggi, esistono tre categorie di aliquota IVA: l'aliquota normale dell'IVA, al 5 per cento, il tasso zero (per determinate forniture di beni e servizi) e regimi speciali di esenzione.
11 Febbraio 2019

Antiriciclaggio a tre vie per i commercialisti

Il CNDCEC ha varato le regole tecniche rivolte agli iscritti all’Albo in materia di applicazione delle disposizioni antiriciclaggio. Le tre regole - che saranno vincolanti per i commercialisti tra sei mesi - hanno per oggetto la valutazione del rischio, l’adeguata verifica della clientela e la conservazione dei documenti, dei dati e delle informazioni. Con riguardo al primo profilo, i professionisti valutano il rischio inerente all’attività, inteso quale rischio correlato alla probabilità che l’evento possa verificarsi e alle sue conseguenze, nonché l’adeguatezza dell’assetto organizzativo e dei presidi (vulnerabilità), al fine di determinare il rischio residuo e adottare procedure per la gestione e la mitigazione del medesimo.
11 Febbraio 2019

Regime forfetario, quello che le Entrate (ancora) non dicono…

Le partite IVA non possono accedere al nuovo regime forfettario in caso di controllo (anche indiretto) di una S.r.l. e di esercizio di una attività “riconducibile” (anche indirettamente) a quella condotta come professionista individuale. Ma controllare indirettamente un’attività che, a sua volta, non deve essere anche indirettamente “riconducibile” a quella del socio forfettario, in concreto che significa? Nessuno ha finora trovato una soluzione giuridicamente indiscutibile, né sul punto sono arrivati gli (auspicati) chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate: una mancanza di interpretazione che potrebbe anche far assumere responsabilità nei confronti dei clienti, atteso il fatto che alcuni consigli sono stati inevitabilmente dati e alcune scelte sono state già fatte già da inizio gennaio.
11 Febbraio 2019

Artificial Intelligence: how to face the legal issues deriving from AI?

Artificial Intelligence is an industry that is growing by the minute, having its impacts on both business and - more broadly - on the whole society. However there are numerous legal issues that have to be taken into consideration, among which (i) the protection of personal and non-personal data, (ii) the necessity to adopt cyber resilient systems in order to protect AI from any cyber-attack, as well as (iii) the need to take ethical issues into the right consideration from a legislative point of view.
11 Febbraio 2019

Certificazione Unica 2019: come va indicato il welfare aziendale

Nella Certificazione Unica 2019 devono trovare evidenziazione gli interventi in tema di welfare aziendale. Il premio di rendimento che il lavoratore ha scelto di convertire in beni e servizi (welfare di produttività) e i beni e servizi erogati direttamente dal datore di lavoro alla generalità o categorie di dipendenti per finalità ricreative e/o socio-assistenziali (welfare aggiuntivo) devono infatti essere “annotati”, da parte del sostituto d’imposta, nelle specifiche sezioni della CU 2019. Le istruzioni al modello forniscono indicazioni precise: quali sono?
11 Febbraio 2019

Quota 100: quanto costa alle aziende l’intervento dei Fondi di solidarietà

Le imprese possono anticipare di tre anni l’accesso a quota 100 dei dipendenti in possesso dei requisiti anagrafici e contributivi (62 anni di età e 38 di contributi entro il 31 dicembre 2021) grazie all’intervento dei Fondi di solidarietà bilaterali. E’ quanto prevede il decreto su reddito di cittadinanza e pensioni. I fondi di solidarietà, già costituiti o in corso di costituzione, versano un assegno straordinario a sostegno del reddito dei lavoratori. Le aziende sono tenute a versare al Fondo una provvista finanziaria rappresentata da un contributo straordinario, dalla contribuzione correlata e dalle spese di gestione dell’INPS. Una scelta conveniente?
11 Febbraio 2019

Lavoro sommerso e irregolare: sanzioni maggiorate per le aziende non in regola

La legge di Bilancio 2019, per reprimere le condotte lesive con particolare riferimento ai fenomeni del lavoro sommerso, dell’interposizione di manodopera, del distacco transnazionale, nonché alle infrazioni in materia di orario di lavoro, riposo settimanale e/o giornaliero e di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, aumenta le sanzioni da applicare alle aziende non in regola e raddoppia le maggiorazioni per i datori di lavoro recidivi. Se ne parlerà nel corso del VI Forum TuttoLavoro, organizzato da Wolters Kluwer con la partecipazione di Dottrina Per il Lavoro, in programma a Modena il 21 febbraio 2019.
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