Studio Venturin Elaborazione Dati

Per le imprese il contratto di rete, correttamente applicato, costituisce un valido ed efficace strumento di utilizzo delle risorse umane. Un’azienda potrebbe, infatti, ottenere grandi vantaggi economici condividendo la spesa di personale altamente specializzato. Per questa tipologia contrattuale sono, inoltre, ipotizzabili sistemi premiali condivisi e contrattati tra aziende retiste e organizzazioni sindacali con l’applicazione della normativa fiscale di favore dei salari di produttività. La stessa contrattazione collettiva potrebbe prevedere anche incentivi per il personale, quali sistemi di welfare aziendale diffuso integrati da modalità lavorative flessibili. Quali sono i vantaggi del contratto di rete? Se ne parlerà nel corso del VII Forum TuttoLavoro, organizzato da Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrinalavoro.it, RCS Academy e Corriere della Sera, in programma a Roma il 27 novembre 2019.

Dall’azione di Governo potrebbero arrivare interessanti novità per fornire un sostegno alla copertura previdenziale dei giovani. Partendo dalla previdenza di base, l’Esecutivo sta pensando di introdurre la pensione di garanzia. In questo contesto si inserisce anche il progetto di un fondo pensione pubblico presso l’INPS. Interessanti i suggerimenti dell’ANIA, resi nel corso della audizione al Senato sulla Manovra finanziaria 2020, per incentivare la partecipazione dei giovani alle forme pensionistiche complementari, ancora oggi decisamente scarsa; la partecipazione potrebbe essere sostenuta con una duplice linea di intervento: la disciplina fiscale che regola la fase del finanziamento delle forme pensionistiche e l’accumulo dei rendimenti che derivano dalle risorse investite.

Con il messaggio n. 4144 del 2019, l’INPS avvisa che i soggetti che hanno fatto richiesta di erogazione dell’assegno di natalità per figli nati o adottati nel 2018 devono presentare una nuova DSU per il rinnovo dell’ISEE minorenni 2019 entro il prossimo 31 dicembre. Per poter richiedere l’assegno deve essere presentata, preliminarmente, una Dichiarazione Sostitutiva Unica, ove siano ricompresi nel nucleo familiare anche i dati del figlio nato, adottato o in affidamento preadottivo per il quale si richiede il beneficio, la cui validità termina però al 31 dicembre di ciascun anno.

L’Italia è lo stato europeo con il più alto numero di lavoratori autonomi, soprattutto giovani e laureati. Tuttavia, negli ultimi 10 anni la propensione a “mettersi in proprio” è diminuita del 5,14%, anche per l’assenza di interventi a sostegno, di cui è carente anche la legge di Bilancio 2020, attualmente all’esame del Parlamento. È quanto emerge dall’analisi della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, presentata durante la Giornata delle Professioni Liberali.

Diviene effettivo il rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico Elettricità futura (già Assoelettrica), Utilitalia, Enel S.P.A. Gse, Terna S.P.A., Energia Libera Con Filctem-Cgil, Flaei-Cisl E Uiltec-Uil. L'accordo, che decorre dal 1° gennaio 2019 e scadrà il 31 dicembre 2021, prevede aumenti dei minimi retributivi da novembre 2019, settembre 2020 e giugno 2021. Ai lavoratori in forza al 1° dicembre 2019 verrà corrisposto un importo forfettario una tantum con la retribuzione del mese di dicembre 2019.