Studio Venturin Elaborazione Dati

29 Luglio 2020

Assegno familiare: modalità di erogazione ai beneficiari di assegno ordinario

In una nota pubblicata il 29 luglio 2020, l’Ispettorato Nazionale del lavoro prende in esame la possibilità di impegnare in attività formative i lavoratori posti in cassa integrazione per Covid-19. In particolare, l’Ispettorato precisa che bisogna distinguere tra la fattispecie dell’ammortizzatore sociale erogato per sospensione dell’attività, cioè a zero ore, e quella in base alla quale la prestazione di lavoro subordinato è ridotta ma non del tutto annullata. Una regola a parte va applicata per gli apprendisti, ai quali spetta la proroga del periodo formativo collegato al rapporto di lavoro.
30 Luglio 2020

Decreto Agosto: esonero contributivo per le assunzioni e proroga del divieto di licenziamento

Il nuovo decreto di agosto all’esame del Governo dovrebbe prevedere, oltre alla proroga della cassa integrazione, anche una misura ad hoc per incentivare la stipula di contratti a tempo indeterminato da affiancare alla nuova deroga al decreto, il prolungamento del divieto dei licenziamenti e un esonero contributivo temporaneo al 100%, per sei mesi, da riconoscere a tutte quelle aziende che assumono (o trasformano il rapporto) a tempo indeterminato. La misura si azionerebbe per ogni unità lavorativa impiegata, senza tener conto dell’età anagrafica.
30 Luglio 2020

Stipendio e pensione: pignoramenti sospesi fino al 31 agosto

Sono sospesi gli obblighi di accantonamento derivanti dai pignoramenti presso terzi effettuati prima del 19 maggio dall'agente della riscossione e dai soggetti iscritti all'albo. La sospensione. Disposta fino al 31 agosto 2020, riguarda le somme dovute a titolo di stipendio, Cassa integrazione, pensione e altre indennità relative al rapporto di lavoro, comprese quelle dovute a causa di licenziamento. Tali somme restano di conseguenza disponibili e fruibili per il debitore esecutato fino alla fine di agosto. Dal 1° settembre i procedimenti sospesi si riattiveranno automaticamente e senza bisogno di specifica notifica.
30 Luglio 2020

Stato di emergenza prorogato al 15 ottobre. Cosa cambia?

Smart working, appalti, acquisto di dispositivi di protezione individuale: la proroga al 15 ottobre 2020 dello stato di emergenza, pur non determinando sostanziali modifiche nell’ordinario esercizio delle attività imprenditoriali e professionali, consentirà di velocizzare gli acquisti del materiale necessario a far ripartire in maggior sicurezza la scuola (mascherine, gel, banchi, distanziatori di plexiglass, ecc.). Sarà, inoltre, possibile saltare alcuni passaggi per l’affidamento degli appalti. La proroga dello stato d’emergenza riguarderà anche lo smart working dei dipendenti pubblici, ai quali verrà consentito di continuare a lavorare da casa secondo le modalità già concordate. Infine, in caso di gravi focolai, la proroga permetterà anche l’istituzione di nuove one rosse.
30 Luglio 2020

Il trasferimento di edificio da demolire non può essere riqualificato come cessione di area edificabile

Ai fini dell’imponibilità della plusvalenza ex articolo 67, comma 1, lettera b) del TUIR, se oggetto del trasferimento a titolo oneroso è un edificio, detto trasferimento non può mai essere riqualificato come cessione di area edificabile, nemmeno quando l’edificio è destinato alla successiva demolizione e ricostruzione ovvero quando l’edificio non assorbe la capacità edificatoria del lotto su cui insiste. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 23 del 29 luglio 2020 con cui, aderendo all’indirizzo assunto dalla giurisprudenza di legittimità, ha superato la precedente prassi.
30 Luglio 2020

Contributo a fondo perduto: quando la restituzione è senza sanzioni

Che ha percepito un contributo a fondo perduto in tutto o in parte non spettante, può regolarizzare l’indebita percezione restituendo spontaneamente il contributo e i relativi interessi e versando le sanzioni applicando le percentuali di riduzione previste dalla legge. Le sanzioni non si applicano, invece, se è presentata una rinuncia prima che il contributo venga accreditato ovvero nel caso in cui la rinuncia presentata riporti una data di protocollazione anteriore alla data di accreditamento del contributo. Niente sanzioni anche se il contribuente può dimostrare che il momento in cui ha rilevato l’errore nell’istanza è antecedente alla ricezione della ricevuta di accoglimento. In questi casi, sarà sufficiente restituire tempestivamente solo il contributo e i relativi interessi.
30 Luglio 2020

Direttiva PIF: dal 30 luglio pene più severe per i reati contro l’UE

Entrano in vigore dal 30 luglio 2020 le disposizioni del decreto attuativo della direttiva PIF, relativa alla lotta contro la frode che lede gli interessi finanziari dell'Unione mediante il diritto penale. Il decreto amplia il catalogo dei reati tributari per i quali è considerata responsabile anche la società includendovi ora i delitti di dichiarazione infedele, di omessa dichiarazione e di indebita compensazione. Viene inoltre ampliato il perimetro dei delitti contro la pubblica amministrazione di cui possono rispondere le società, includendovi il delitto di peculato e quello di abuso d’ufficio.
30 Luglio 2020

Smart working: regole da ridisegnare dopo il lockdown

Smart working o telelavoro? L’emergenza COVID-19 ci ha abituati ad una forma di lavoro a distanza che poco ha a che fare con il lavoro agile della legge n. 81/2017 e molto invece con il telelavoro. Nel disegno del legislatore, lo smart working si presenta come un’opportunità per “incrementare la competitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro”, formalizzata in un accordo tra datore di lavoro e lavoratore. La dispensa dall’accordo individuale e il superamento, per esigenze straordinarie, di alcune condizioni precipue rendono necessario, scaduto il periodo emergenziale (che termina il prossimo 15 ottobre), rimettere il lavoro agile sui binari tracciati dalla legge n. 81/2017.
30 Luglio 2020

Ammortizzatore sociale unico: le proposte dei Consulenti del Lavoro

E’ necessario adottare strumenti straordinari per rispondere ad una emergenza eccezionale come quella tuttora in corso: lo hanno ribadito i Consulenti del Lavoro, che il 29 luglio 2020 si sono riuniti in Piazza di Monte Citorio per presentare ai parlamentari proposte in materia di ammortizzatori sociali. Le misure con cui rispondere alla crisi, che sono contenute nel Dossier preparato in occasione della mobilitazione, passano dall'individuazione di un Ammortizzatore sociale unico con causale Covid-19 per tutte le indennità collegate all’emergenza sanitaria, alla creazione di una “cabina di regia” di alto valore tecnico-giuridico.
30 Luglio 2020

Sicurezza sul lavoro: obblighi del datore di lavoro per la ripresa delle attività

Confusione, incertezza, difficoltà operative e, quel che è peggio, preoccupazione. E’ lo stato d’animo di aziende e professionisti per la diffusione del Covid-19 e la conseguente “ipertrofia normativa” di questi mesi. L’ultima “débâcle” la si può rinvenire nella formulazione dell’art. 42, comma 2, del “Cura Italia”, nel quale il Governo ha inteso classificare, di diritto, il contagio da Coronavirus alla stregua di infortunio sul lavoro se avviene «in occasione di lavoro». Con una simile formulazione si sono poste le basi per un’impennata del contenzioso. Come evitarlo?
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