Studio Venturin Elaborazione Dati

Con il messaggio n. 4827 del 2019 l’INPS ridetermina l’importo dell’indennità integrativa speciale per l’anno 2020. Con la circolare n. 147 del 2019, l’Istituto aveva infatti provveduto al rinnovo delle pensioni e delle prestazioni assistenziali per l’anno 2020, sulla base della percentuale di variazione per il calcolo della perequazione. L'aumento di perequazione automatica già attribuito alle pensioni, in via provvisoria, per l'anno 2019 è definitivamente fissato nella misura dell’ 1,1 per cento.

Il decreto fiscale 2020 introduce l’obbligo, dal 1° gennaio 2020, per le aziende committenti che appaltano (o subappaltano) il compimento di opere e servizi con l’utilizzo intensivo di manodopera e con un valore superiore ai 200.000 euro all’anno, di richiedere all’impresa appaltatrice (o affidataria e alle imprese subappaltatrici) copia delle deleghe di pagamento relative al versamento delle ritenute fiscali dei lavoratori impiegati e un elenco nominativo degli stessi. A certificare l’affidabilità dell’azienda sarà una sorta di “DURC fiscale” rilasciato dall’Agenzia delle Entrate, valido per 4 mesi dall’emanazione. Sarà un provvedimento dell’Amministrazione finanziaria a chiarirne le modalità di richiesta e di rilascio. Nell’attesa come possono tutelarsi i committenti dai rischi di inaffidabilità fiscale delle imprese appaltrici?

L’INAIL, con la circolare n. 36 del 2019 fornisce chiarimenti e indicazioni operative riguardo i regolamenti comunitari del nuovo sistema europeo EESSI – Electronic Exchange Social Security Information utile allo scambio telematico di dati e informazioni tra le Istituzioni degli Stati membri e dei Paesi SEE e Svizzera. La nuova normativa comunitaria prevede infatti l’impiego progressivo, tra gli Stati membri, di nuove tecnologie per lo scambio, l’accesso e l’elaborazione dei dati richiesti ai fini della relativa applicazione.

La legge di bilancio 2019 ha introdotto sostanziali novità, a partire dal 1° gennaio 2019, in ordine ai requisiti per stabilire la vivenza a carico, ai fini della costituzione della rendita in favore dei superstiti dei lavoratori deceduti a causa di infortunio sul lavoro o di malattia professionale. Nella circolare n. 35 del 2019, l’INAIL fornisce chiarimenti e indicazioni operative in riferimento alla implementazione della funzionalità “Calcolo reddito pro capite” all’interno della Procedura Graiweb. L’Istituto illustra i nuovi requisiti per la verifica della “Vivenza a carico” ai fini della costituzione della rendita a superstiti (ascendenti e collaterali).

La legge di Bilancio 2020 ha avviato la “rimodulazione selettiva delle tax expenditures”, introducendo la detraibilità decrescente di alcune spese in base al reddito. Nella revisione sono coinvolte anche le agevolazioni previste per le polizze temporanee caso morte, infortuni e invalidità permanente e per le polizze long term care. Per i fondi pensione, ai quali si applica, invece, la deducibilità dei contributi versati, il regime di tassazione non cambia. Numerose sono però le proposte per rafforzare i benefici fiscali, in particolare per i giovani svantaggiati, nel calcolo dell’assegno pensionistico, dall’applicazione del sistema di calcolo contributivo.

L’INPS, nella circolare n. 158 del 2019, prende in esame la determinazione del reddito dei lavoratori in trasferta e trasfertisti, fornendo i relativi chiarimenti utili ai fini dell’applicabilità del corretto regime contributivo. L’Istituto, in linea con i criteri stabiliti dal Ministero delle Finanze con la circolare n. 326/E del 1997, individua gli elementi identificativi del c.d. trasfertismo, la cui contestuale sussistenza determina l’applicabilità del regime contributivo.

Entro il 10 gennaio 2020 sarà necessario versare l’ultima tranche dei contributi 2017 per colf e badanti. Disponibili varie modalità di pagamento: per via telematica, tramite i soggetti aderenti al circuito “Reti Amiche” o con bollettino MAV inviato dall’INPS o generato telematicamente, presso le aree di front office delle sedi INPS o rivolgendosi al Contact center con richiesta di invio al domicilio del datore di lavoro.