Studio Venturin Elaborazione Dati

Nel primo trimestre 2020 l’input di lavoro misurato in termini di Ula (Unità di lavoro equivalenti a tempo pieno) ha subito una eccezionale diminuzione sia sotto il profilo congiunturale che su base annua, come conseguenza della riduzione delle ore lavorate a seguito del sopraggiungere dell’emergenza sanitaria a partire dall’ultima settimana di febbraio. L’andamento del quadro occupazionale si è sviluppato in una fase di forte flessione dei livelli di attività economica, con il Pil che nell’ultimo trimestre segna una diminuzione congiunturale di -5,3%. E’ quanto emerge dalla nota pubblicata da Istat, Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Inps, Inail e Anpal in riferimento al primo trimestre 2020.

Il Reddito di Emergenza (REM) è la misura di sostegno economico istituita con l’articolo 82 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 (Decreto Rilancio) in favore dei nuclei familiari in difficoltà a causa dell’emergenza epidemiologica del Coronavirus. La domanda può essere presentata, anche tramite i servizi offerti dai centri di assistenza fiscale (CAF), entro il prossimo 31 luglio, in applicazione di quanto di previsto dal D. L. n. 52/2020.

Le rappresentanze istituzionali degli Ordini e dei Collegi professionali agli Stati Generali dell’Economia hanno presentato al Governo il loro “Manifesto” e per chiedere pari dignità negli interventi a favore del Rilancio del Paese. Gli ordini professionali, attraverso i 2,3 milioni di iscritti, rappresentano una vera e propria banca del sapere in grado di intervenire su ogni settore economico per contribuire al rilancio del Paese.

L'INPS, nel messaggio n. 2510 del 2020, ha chiarito che la proroga di validità disposta dal Cura Italia con riguardo ai DURC On Line deve intendersi limitata ai soli DURC aventi scadenza compresa tra il 31 gennaio 2020 e il 15 aprile 2020, che conservano la propria validità fino al 15 giugno 2020. Dal 16 giugno, invece, alle nuove richieste di verifica (e a quelle pervenute a far data dal 16 aprile 2020) si applicano gli ordinari criteri previsti dal D.M. 30 gennaio 2015.

L’INPS ha rilasciato l’applicativo per la presentazione della domanda di CIG in deroga. La procedura è disponibile nei Servizi OnLine accessibili per la tipologia di utente “Aziende, consulenti e professionisti”, alla voce “Servizi per aziende e consulenti”, sezione “CIG e Fondi di solidarietà”, opzione “CIG in deroga Inps”. Dal 18 giugno è inoltre possibile presentare all’INPS la domanda di anticipazione dei trattamenti di integrazione salariale richiesti dall’azienda con pagamento diretto. I datori di lavoro che hanno interamente utilizzato il periodo precedentemente concesso fino alla durata massima di 14 settimane possono usufruire di ulteriori 4 settimane anche per periodi antecedenti al 1° settembre 2020. Quale iter si deve seguire per presentare la domanda?

Con il decreto Rilancio il Legislatore è nuovamente intervenuto sulle sospensioni dei versamenti contributivi, previdenziali e dei premi assicurativi, necessarie per far fronte all'emergenza economica causata dal Covid-19. Il decreto Rilancio si inserisce come ultimo di una serie di provvedimenti sospensivi riguardanti il calendario dei versamenti, che si sono così stratificati nel corso dell'emergenza epidemiologica. Per fornire un quadro chiaro degli adempimenti e delle scadenze, nei giorni scorsi gli istituti previdenziali hanno diffuso alcuni documenti di prassi che forniscono indicazioni aggiornate sulle sospensioni e sui vecchi e nuovi termini di versamento. Qual è quindi ad oggi il quadro consolidato delle regole a cui fare riferimento?

L'INPS, nel messaggio n. 2503 del 2020, aggiunge ulteriori indicazioni per quanto concerne il pagamento diretto della Cassa in deroga in favore dei lavoratori dipendenti delle aziende con unità site in almeno 5 Regioni o Province Autonome. Il relativo flusso di gestione semplificato può essere trasmesso attraverso la procedura CIG Straordinaria e Deroga.