Il decreto Dignità, con le novità introdotte dalla legge di conversione, ha rivisitato la disciplina del lavoro occasionale (PrestO). In particolare, si consente l’utilizzo dei voucher alle imprese alberghiere che abbiano alle proprie dipendenze fino ad 8 lavoratori subordinati a tempo indeterminato per le attività lavorative rese da parte di pensionati, studenti under 25, disoccupati e percettori di prestazioni a sostegno del reddito. Viene poi innalzato l'arco temporale di riferimento di durata della prestazione, consentendone lo svolgimento entro un periodo di 10 giorni, non più di 3 come previsto dalla precedente normativa.