Studio Venturin Elaborazione Dati

2 Luglio 2018

IMU e TASI: dichiarazione in scadenza

Entro il 2 luglio (il 30 giugno cade di sabato) deve essere presentata la dichiarazione IMU/TASI per l’anno 2018. La dichiarazione non deve essere ripresentata ogni anno, ma solo nell’ipotesi in cui siano intervenute, nel corso del 2017, variazioni significative ai fini della determinazione dei tributi. L’obbligo di presentare la dichiarazione si configura solamente in relazione agli immobili che godono di riduzioni, ovvero nell’ipotesi in cui il Comune non sia in possesso delle informazioni necessarie ai fini della verifica della corretta liquidazione dei tributi.
2 Luglio 2018

Split payment: verso l’abrogazione?

A distanza di tre anni dalla sua introduzione, per lo split payment si profila l’abrogazione: il meccanismo della scissione dei pagamenti - che ha visto ampliarsi sempre di più la platea dei soggetti interessati e che ha incassato l’autorizzazione del Consiglio europeo fino al 30 giugno 2020 - potrebbe, infatti, essere eliminato dal decreto Dignità. Una previsione che, però, si porrebbe in contrasto con la ratio sottesa allo split payment, vale a dire la lotta alle frodi e all’evasione IVA, senza nemmeno tenere in considerazione lo sforzo - economico ed amministrativo - che le imprese hanno dovuto sostenere per adeguare i propri programmi. Forse, allora, l’abrogazione dello split payment potrebbe lasciare il posto ad una riforma della tempistica dei rimborsi a favore dei fornitori della Pubblica amministrazione.
2 Luglio 2018

Liti fiscali pendenti: terza e ultima rata per la rottamazione

Entro il 2 luglio 2018 (il 30 giugno cadendo di sabato), i contribuenti che hanno aderito alla rottamazione delle liti fiscali pendenti devono procedere con il pagamento della terza e ultima rata. L’importo, da versare tramite modello F24, ammonta al 20 per cento della somma complessiva dovuta. Per effettuare il versamento devono essere utilizzati i codici tributo istituiti dall’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. 108/E del 2017.
2 Luglio 2018

Alla cassa per gli acconti d’imposta per il 2018

Scade lunedì 2 luglio (il 30 giugno cade di sabato) il termine per procedere con il pagamento del saldo relativo alle imposte dovute per il periodo 2017, nonché per il versamento dell’acconto per il 2018. Il calcolo del saldo e degli acconti IRPEF, IRES e IRAP deve essere eseguito utilizzando il metodo previsionale o il metodo storico. Il versamento deve essere effettuato utilizzando il modello F24.
2 Luglio 2018

Rivalutazione quote e terreni: appuntamento con la sostitutiva

Entro il 2 luglio 2018 deve essere versata l’imposta sostitutiva sulle rivalutazioni dei terreni edificabili o agricoli al di fuori del regime d’impresa e delle partecipazioni sociali non negoziate in mercati regolamentati. L’adempimento riguarda sia i beni posseduti alla data del 1° gennaio 2018 (in questo caso si versa l’intero importo o la prima rata), sia quelli posseduti al 1° gennaio 2017 (seconda rata) e al 1° gennaio 2016 (terza ed ultima rata).
2 Luglio 2018

Redditometro: tanto tuonò che non piovve…

Nelle ultime ore l'abolizione del redditometro sembrerebbe uscita dall'agenda del Governo che si prepara ad approvare il decreto Dignità: questo metodo di accertamento dovrebbe, quindi, resistere all'interno dell'ordinamento. Peraltro, a differenza del passato, il redditometro ha oggi una maggiore credibilità ed è sicuramente un bene che lo strumento non venga abolito. La riflessione legislativa ed amministrativa da fare, però, deve ora essere un'altra: per cominciare ad apprezzare un reale "cambiamento" del quadro politico, forse non serve abrogare, ma cominciare a rendere possibili le procedure di giustificazione dall’accertamento redditometrico, imponendo di accettare, nei casi di scostamenti non rilevanti, anche il verosimile e non solo il rigorosamente documentato.
30 Giugno 2018

Comincia la guerra dei dazi: Canada e Cina rispondono agli Usa

Sarà la settimana dei dazi: domenica scattano quelli che il governo canadese intende applicare sui prodotti americani. Ma l’appuntamento più atteso è venerdì 6 quando scatterà la contromossa cinese. Domenica intanto il Messico vota per il presidente. Martedì aumentano le tariffe per la corrispondenza di pacchi e lettere. A Milano al MiCo terzo Forum dell’economia digitale (Fed).
30 Giugno 2018

Impresa, lavoro e relazioni industriali: cosa progetta il Governo del cambiamento

I programmi del Governo Conte in tema di lavoro sono ambiziosi: dai contratti di lavoro a termine alla riforma dei Centri per l’impiego e al reddito di cittadinanza, dal salario minimo legale, al contrasto alla precarietà e al ripristino dei voucher. L’intenzione - dichiarata - di guardare ai bisogni del lavoro più debole è senz’altro da apprezzare. Restano dubbi, però, sui mezzi proposti. E’ importante, inoltre, che non si perda il contatto con la fascia più avanzata del sistema produttivo e del lavoro e che non si disperda quanto di buono hanno fatto i Governi precedenti. Il che pone, altresì, un tema più generale: come si approccerà il nuovo Governo nei confronti delle parti sociali e della contrattazione collettiva?
30 Giugno 2018

Retribuzioni in contanti: sanzioni severe per le aziende che violano il divieto

Dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro del settore privato sono soggetti al nuovo obbligo di pagamento delle retribuzioni con modalità tracciabili. Non è più possibile erogare in contanti anche un acconto di stipendio, seppure di modesta entità, né alcun’altra somma esposta nel LUL. Si tratta di una scelta che già molte aziende hanno compiuto, per ragioni di opportunità e per cautelarsi da eventuali contenziosi con i dipendenti, ma che adesso diventa un obbligo di legge, la cui violazione comporta l’irrogazione di sanzioni, oltretutto non diffidabili. Quali datori di lavoro sono obbligati e quali sono esclusi? Come si deve procedere correttamente?
30 Giugno 2018

Somministrazione di lavoro: modifiche radicali nel Decreto dignità

Un datore di lavoro che vuole assumere a tempo determinato un lavoratore rispettando i limiti numerici previsti dalla disciplina legale e contrattuale deve tenere conto, nel computo della forza aziendale, anche dei lavoratori utilizzati sulla base di un contratto di somministrazione. E’ questa una delle novità previste dalla bozza del Decreto dignità in materia di somministrazione di lavoro. In particolare, si propone l'eliminazione dello staff leasing. Per la somministrazione a tempo determinato, invece, si ipotizza il rinvio alla disciplina del contratto a termine. Quali sono le altre novità in arrivo?
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