Studio Venturin Elaborazione Dati

Unital Confapi con Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno definito i nuovi minimi di retribuzione dal 1° marzo 2018 per gli addetti alla piccola e media industria del legno, sughero, mobile, arredamento e forestazione.

Nella circolare n. 20 del 2018, l’INAIL pubblica i limiti minimi e massimi di retribuzione da prendere a riferimento per la determinazione del premio assicurativo dovuto per l’anno 2018. Gli importi calcolati dall’Istituto si applicano sia alla generalità dei lavoratori dipendenti che, sulla base di quanto riportato nelle apposite tabelle, alle altre categorie di lavoratori subordinati e parasubordinati, nonché agli artigiani e altri lavoratori autonomi.

Con il decreto direttoriale n. 37 del 2018, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica i dati aggiornati in merito al costo medio del lavoro per il personale dipendente, operai e impiegati, delle aziende che svolgono l’attività di installazione e manutenzione di impianti. I nuovi importi, al saldo delle eventuali oscillazioni, sono validi fino al 31 dicembre 2019.

La Corte di Giustizia UE, con sentenza del 17 aprile 2018, nella causa C 414/16 ha dichiarato che una Chiesa o un’altra organizzazione la cui etica è fondata sulla religione o sulle convinzioni personali può prevedere un requisito connesso alla religione o alle convinzioni personali qualora, tenuto conto della natura dell’attività di cui trattasi o del contesto in cui essa è espletata, “la religione o le convinzioni personali rappresentino un requisito essenziale, legittimo e giustificato per lo svolgimento dell’attività lavorativa, tenuto conto dell’etica dell’organizzazione”. In caso di controversia, un bilanciamento dei diritti delle parti, deve poter essere oggetto, se del caso, di un controllo giurisdizionale effettivo.

Con un apposito comunicato stampa, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fatto sapere che sono terminate le risorse stanziate per il finanziamento dello sgravio contributivo previsto in favore delle aziende che hanno fatto ricorso ai contratti di solidarietà. Prevista però la ripresa dell’istruttoria sulle ulteriori istanze presentate in caso di accertamento della disponibilità di risorse residue da parte dell’INPS.

Arrivano dall’ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 8 del 2018, le istruzioni operative per l’effettuazione delle ispezioni mirate al controllo della legittimità e regolarità dei tirocini formativi extracurriculari. I controlli dovranno essere effettuati in collaborazione con le Regioni e le eventuali irregolarità accertate, se gravi, potranno comportar la conversione del rapporto in lavoro subordinato a tempo indeterminato.