20 Settembre 2018
Nell’ambito di una controversia relativa al calcolo dell’anzianità di servizio al momento della conclusione di un contratto di lavoro a tempo indeterminato, la Corte di Giustizia UE dichiara che, ai fini dell’inquadramento di un lavoratore in una categoria retributiva al momento della sua assunzione in base ai titoli come dipendente pubblico di ruolo, si può tenere conto dei periodi di servizio prestati nell’ambito di contratti di lavoro a tempo determinato in misura integrale fino al quarto anno e poi, oltre tale limite, parzialmente, a concorrenza dei due terzi.