Studio Venturin Elaborazione Dati

Le imprese del settore dell'editoria che fanno richiesta di CIGS dal 1° gennaio 2018 devono osservare nuove regole, che derivano dalla riforma degli ammortizzatori sociali del Jobs Act, con alcune importanti eccezioni. In particolare, con riferimento alla durata massima complessiva del trattamento, che, nel settore dell’editoria, è di 24 mesi anche per i casi di crisi aziendale, contrariamente a quanto avviene negli altri settori per i quali si applica la durata di 12 mesi. Inoltre, è possibile chiedere il trattamento di CIGS in caso di cessazione dell'attività aziendale o di un ramo di essa, anche in costanza di fallimento, casistica soppressa per la generalità delle altre imprese. Si estende anche ai dipendenti delle imprese editrici o stampatrici l’obbligo di versamento del contributo ordinario e addizionale.

Il 2017 si chiude con un nulla di fatto: le riforme del 2016 tardano a dare i frutti attesi, mentre il 2018 si preannuncia, al netto delle variabili elettorali, un anno di proposte non particolarmente innovative, fatta eccezione per la possibile (ma non per questo probabile) legge sulla rappresentatività sindacale e sulla contrattazione collettiva. Restano irrisolti, invece, i nodi strutturali legati a giovani, donne, Sud, e nuove ombre si profilano all'orizzonte sui contratti a termine e sul lavoro occasionale. Una cosa è certa: i prossimi sforzi dovrebbero soprattutto concentrarsi sul dare continuità alle linee di azione già intraprese dal Jobs Act e su alcuni interventi di manutenzione straordinaria: quali?

Tutto è pronto per il debutto del reddito di inclusione - REI in Italia dal 1° gennaio 2018. Il REI non deve essere inteso solo come un sostegno a carattere economico, in quanto si tratta di un programma di inserimento sociale e lavorativo che punta alla riconquista dell'autonomia delle famiglie più vulnerabili attraverso la valorizzazione e lo sviluppo delle competenze. Con la legge di Bilancio per il 2018 appena varata sono stati, inoltre, portati a compimento alcuni interventi che incidono sull’impianto originario della norma: quali le novità?

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri n.206 del 2017, con cui vengono dettate le nuove regole per la gestione delle assenze dei dipendenti pubblici alle visite fiscali disposte dall’INPS o dai datori di lavoro.