Studio Commercialista e Consulenza del Lavoro
PORTALE PAGHE WEB
“Uno strumento di lavoro che OTTIMIZZA i processi di gestione e di comunicazione, SNELLISCE e migliora l'EFFICIENZA delle attività dell'ufficio del personale”.
Attraverso un unico punto di accesso via web permette a tutta l'organizzazione di ridurre i tempi di accesso alle informazioni, di facilitare la consultazione dei documenti di interesse, di ottimizzare la gestione dei processi e migliorare l'immagine aziendale.
Consente a tutta la popolazione aziendale di accedere alle informazioni di cui ha bisogno ed essere così coinvolta nei processi aziendali.
Attraverso il portale HR, la Direzione Risorse Umane dispone on line di:
Tutti i servizi (paghe, gestione presenze, budget del personale ecc.) per la gestione dei propri collaboratori;
Uno strumento importante per la gestione di numerose attività e processi (dal reclutamento alla selezione, dai calendari di formazione all'invio dei test di valutazione, dalla valutazione delle competenze all'assegnazione degli obiettivi ecc.);
Un'area per la pubblicazione delle comunicazioni aziendali e di qualsiasi documento di interesse dei dipendenti (cedolino, cartellino presenze, dati contrattuali, retributivi ecc.) anche se differenziato per strutture organizzative dell'azienda (filiali, settori ecc.);
Un punto di erogazione dei cosiddetti servizi self-service che permettono ai dipendenti di verificare le proprie timbrature e inserire i giustificativi di presenza/assenza, inserire le proprie ferie, note spese, visualizzare il piano formativo e iscriversi ai corsi ecc.
Tutti i servizi (paghe, gestione presenze, budget del personale ecc.) per la gestione dei propri collaboratori;Uno strumento importante per la gestione di numerose attività e processi (dal reclutamento alla selezione, dai calendari di formazione all'invio dei test di valutazione, dalla valutazione delle competenze all'assegnazione degli obiettivi ecc.);Un'area per la pubblicazione delle comunicazioni aziendali e di qualsiasi documento di interesse dei dipendenti (cedolino, cartellino presenze, dati contrattuali, retributivi ecc.) anche se differenziato per strutture organizzative dell'azienda (filiali, settori ecc.);Un punto di erogazione dei cosiddetti servizi self-service che permettono ai dipendenti di verificare le proprie timbrature e inserire i giustificativi di presenza/assenza, inserire le proprie ferie, note spese, visualizzare il piano formativo e iscriversi ai corsi ecc.