Studio Venturin Elaborazione Dati
7 Maggio 2019
Con la delibera 13 marzo 2019, pubblicata in Gazzetta Ufficiale, la Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione ha determinato la misura, i termini e le modalità di versamento del contributo dovuto alla COVIP da parte delle forme pensionistiche complementari nell'anno 2019. La delibera stabilisce che il contributo dello 0,5 per mille dell'ammontare complessivo dei contributi incassati a qualsiasi titolo dalle forme pensionistiche complementari nell'anno 2016, deve essere versato entro il 31 maggio 2019.
7 Maggio 2019
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 4096 del 2019, interviene in materia di enti non profit per fornire alcuni criteri interpretativi sulla normativa vigente. Le indicazioni del dicastero arrivano a riscontro di alcuni quesiti posti in materia di ammissibilità della proprietà delle quote maggioritarie da parte di soci profit. Il Ministero chiarisce anche se, e in quali casi, è possibile che soci profit possano assumere cariche sociali in questi soggetti operanti nel terzo settore.
7 Maggio 2019
Nella nota n. 4097 del 2019, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce alcune specifiche con riferimento alle corrette modalità di computo dei lavoratori svantaggiati alle dipendenze di imprese sociali del terzo settore. Secondo la disciplina vigente, infatti, l’impresa sociale deve impiegare alle sue dipendenze tali soggetti in numero non inferiore al trenta per cento dei lavoratori. Ai fini del computo di questa percentuale minima, i lavoratori molto svantaggiati (articolo 2, numero 99 del Regolamento UE n. 651/2014) non possono contare per più di un terzo e per più di ventiquattro mesi dall’assunzione. Ma come deve essere effettuato tale computo?.
7 Maggio 2019
Il datore di lavoro che corrisponde ai lavoratori dei trattamenti economici e normativi equivalenti o superiori ai trattamenti previsti dai contratti sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale può fruire dei benefici normativi e contributivi previsti dalla legislazione in materia di lavoro e previdenza. Ciò a prescindere da una formale indicazione (per esempio nella lettera di assunzione) circa l’applicazione di uno specifico contratto collettivo. E’ quanto ha chiarito l’Ispettorato nazionale del lavoro, con la circolare n. 7 del 6 maggio 2019, rispondendo ad alcuni quesiti pervenuti.
7 Maggio 2019
Necessario lo sblocco veloce delle opere al momento ferme ma che erano state in precedenza programmate e finanziate. È questo uno degli aspetti espressi da Confindustria durante l’audizione tenuta in Senato nell’ambito dell’esame del Decreto Sblocca Cantieri. L’associazione degli imprenditori conferma che gli effetti positivi sulla dinamica del Pil, per ora stimati con effetti limitati, dipenderanno molto dalla semplicità delle misure che verranno adottate ma soprattutto dai tempi della loro effettiva attuazione. La “questione temporale” è ritenuta decisiva anche per evitare il disimpegno dei fondi europei. Tra gli altri, si registra il parere positivo di Confcommercio sulle misure fin qui adottate, ma, allo stesso tempo l’associazione ritiene necessario far partire subito i lavori e sistemare alcuni profili di criticità.
7 Maggio 2019
Il Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza garantisce la prosecuzione dell’attività aziendale anche mediante la salvaguardia dei livelli occupazionali. In particolare, il soggetto che prosegue l’attività d’impresa deve garantire, per almeno un anno dall’omologazione del concordato, il mantenimento o la riassunzione della metà della media dei lavoratori che sono stati impiegati dal debitore nei due esercizi antecedenti il deposito del ricorso. Nel nuovo Codice viene dunque sancito il recepimento di quelle tesi dottrinali e giurisprudenziali che riconoscevano al concordato aziendale anche una funzione sociale. Quali sono i limiti al trasferimento del personale?
7 Maggio 2019
Prima tappa conclusa per il disegno di legge sul salario minimo orario (DDL Catalfo). E’ scaduto, infatti, il termine per la presentazione degli emendamenti presso la Commissione Lavoro. Oltre 70 i correttivi proposti. Tra questi, un emendamento a tutela della parità tra i salari delle donne e degli uomini. Previsto, in particolare, l'inserimento di informazioni più chiare sui salari effettivi e sui bonus erogati nei rapporti biennali sulla situazione del personale redatti dalle aziende pubbliche e private. Inoltre, tra le prossime correzioni del Governo, la riduzione della retribuzione minima oraria da 9 a 8,50-8 euro. Infine, i sindacati propongono, in alternativa al salario minimo, l’applicazione di un CCNL adeguato.
7 Maggio 2019
Nella lettera di contestazione disciplinare il datore di lavoro deve garantire il diritto del lavoratore ad essere sentito a difesa entro un termine non inferiore a 5 giorni. Il dipendente è libero di esercitare la propria difesa nella forma che ritiene più opportuna, oralmente o per iscritto. Inoltre, nella fase istruttoria del provvedimento, è ammessa l’assistenza di un rappresentante sindacale. Esclusa invece la possibilità di ricorrere a consulenti ed esperti in materie giuslavoristiche nonché ad avvocati. Un passaggio importante è rappresentato dalla verbalizzazione dell’incontro: cosa è consigliabile fare?
7 Maggio 2019
Il premio speciale unitario è dovuto all’INAIL per ogni artigiano che eserciti una delle attività assicurate contro gli infortuni e le malattie professionali. La misura del premio, in analogia con quanto previsto per i dipendenti ed assimilati, è direttamente proporzionale alla rischiosità della lavorazione svolta, individuata dalla voce di tariffa inclusa nella specifica classe di rischio. Agli artigiani inoltre si applicano il nomenclatore e le modalità di applicazione previsti per i dipendenti con una differenza: la classificazione delle lavorazioni non porta alla determinazione del tasso ma solo della classe di rischio. Le nuove tariffe INAIL comportano un risparmio per la grande maggioranza dei datori di lavoro artigiani: con quali limiti?
7 Maggio 2019
Il decreto Crescita introduce un regime fiscale agevolato riguardante le imposte d’atto sui trasferimenti di interi fabbricati a favore di imprese di costruzione e ristrutturazione immobiliare che procedano alla loro demolizione e ricostruzione in chiave energetica e antisismica e alla successiva rivendita. Tali acquisti, effettuati fino al 31 dicembre 2021, sconteranno l’imposta di registro e le imposte ipotecaria e catastale ciascuna nella misura fissa di 200 euro. La ricostruzione deve essere effettuata in chiave antisismica, ossia nel rispetto della normativa nazionale e regionale in materia; è inoltre necessario che il nuovo edificio consegua la classe energetica A o B. La vendita del fabbricato deve essere effettuata entro i successivi dieci anni dalla data dell’acquisto.
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