Studio Venturin Elaborazione Dati

Con il messaggio n. 273 del 2018, l’INPS illustra la nuova procedura di compensazione che può essere seguita per il recupero degli oneri versati in eccedenza in caso di rideterminazione del provvedimento di ricongiunzione contributiva.

L’INPS, nel messaggio n. 271 del 2018, fa presente che il servizio per la presentazione telematica delle domande di disoccupazione agricola è attivo e ricorda, nel contempo, che è onere del beneficiario comunicare l’eventuale rinuncia all’applicazione delle detrazioni d’imposta da parte dell’Istituto.

Con la circolare n. 1 del 2018, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce alcuni chiarimenti operativi riguardo l’istanza di concessione dell’indennità spettante, ai lavoratori dipendenti delle aziende che svolgono pesca marittima, per i periodi di arresto temporaneo obbligatorio.

Arriva tramite il Consiglio dei ministri il parere favorevole del Governo sull’ipotesi di contratto collettivo nazionale del pubblico impiego. Conferita anche la relativa autorizzazione al Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione.

Con la circolare n. 2 del 2018, l’INPGI comunica le retribuzioni convenzionali utili al calcolo dei contributi in riferimento ai giornalisti che operano in paesi extracomunitari con cui l’Italia non ha stipulato accordi di sicurezza sociale.

L’alternanza scuola-lavoro e le politiche attive del lavoro sono al centro delle convenzioni firmate tra Anpal Servizi e Regioni, siglate alla presenza del Ministro del Lavoro Poletti. Attenzione anche agli interventi in favore dell’occupazione di giovani e soggetti svntaggiati.

Il licenziamento di un lavoratore disposto in seguito all’uso di beni aziendali, privo dell’intento di creare danni economici e non in contrasto con le norme aziendali ed i valori della comunità dei lavoratori, è illegittimo. In particolare l’uso delle auto della ditta per soddisfare necessità personali, quali il rientro a casa per pranzare o alla fine del turno, non viola il rapporto di fiducia tra lavoratore e datore di lavoro. A precisarlo è la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 1377, depositata il giorno 19 gennaio 2018.