Studio Venturin Elaborazione Dati

23 Aprile 2019

Duplice rapporto di lavoro e regime forfetario: in quali casi si applica la causa ostativa

Se il duplice rapporto di lavoro autonomo e dipendente permane senza subire alcuna modifica sostanziale fino allo scadere del periodo di sorveglianza, non potrà applicarsi la causa ostativa, con conseguente applicazione del regime forfetario. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate che ha specificato come diversamente qualora il duplice rapporto di lavoro dovesse subire durante il periodo di sorveglianza modifiche sostanziali si applicherà la causa ostativa che comporterà la fuoriuscita dal regime forfetario nel periodo d’imposta successivo a quello in cui si verifica il mutamento sostanziale.
23 Aprile 2019

Assolombarda: pressione fiscale per le imprese ancora elevata nel 2018

Il carico dei tributi locali sulle imprese è elevato anche per il 2018, nonostante una lieve riduzione della pressione fiscale sull’anno precedente sia per i capannoni e sia per gli uffici. Lo ha evidenziato Assolombarda con il 7° Rapporto sulla fiscalità locale nei territori di Milano, Lodi e Monza e Brianza, con cui ha specificato come ha dedicato alla fiscalità locale un portale interattivo, accessibile a tutti, nel quale sono disponibili tutte le elaborazioni e i confronti dei 249 comuni analizzati, oltre a dati, grafici e map, per mettere a fattore comune le esperienze positive dei Comuni.
23 Aprile 2019

Partecipazione in società e controllo di srl: quando operano le cause ostative al regime forfetario

La partecipazione degli esercenti attività d’impresa, arti o professioni in società semplici, tranne nei casi in cui le stesse producano redditi di lavoro autonomo o d’impresa non costituisce causa ostativa all’applicazione del regime forfetario. Lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate che ha specificato che la decorrenza della causa ostativa non opera solo a condizione che il contribuente, nell’anno precedente a quello di applicazione del regime stesso, provveda preventivamente a rimuoverla, fatto salvo quanto precisato dalla circolare n. 9/E del 2019 con specifico riferimento alla partecipazione nelle società a responsabilità limitata.
23 Aprile 2019

Edilizia – Industria, piccola industria, cooperative e artigianato: contribuzione Ape

Per il settore Edilizia - Industria, piccola industria, cooperative e artigianato Ance, ACI PL, Anaepa Confartigianato, Cna Costruzioni, Fiae Casartigiani, Claai e Confapi Aniem con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil il 3 aprile 2019 hanno siglato l'accordo che stabilisce nuove aliquote del contributo Ape decorrenti dal 1° aprile 2019 e il calcolo del contributo minimo Ape su 130 ore.
23 Aprile 2019

Bonus occupazione Sud escluso per le assunzioni effettuate tra gennaio e aprile

L’Anpal, nel decreto n. 178 del 2019, recepisce la proroga dell’applicazione del bonus Occupazione Sviluppo Sud per tutto il 2019 ma interviene, un po’ a sorpresa, escludendo dall’intervallo temporale incentivato le assunzioni effettuate fino al 30 aprile 2019. Confermati tutti i requisiti e le regole di richiesta e godimento del beneficio. Gli aventi diritto dovranno comunque attendere che sia l’INPS a dare il via alla materiale fruizione con una propria circolare di prossima pubblicazione.
23 Aprile 2019

Bonus sud: nessun incentivo per chi assume nei primi quattro mesi del 2019?

Brutte notizie per i datori di lavoro che hanno assunto lavoratori in possesso dei requisiti per richiedere il bonus Sud. Si attendeva una circolare INPS che sbloccasse la possibilità di fruire del beneficio e indicasse le modalità di recupero per i mesi passati, e invece è intervenuta l’Anpal con un decreto che ha letteralmente cancellato la proroga del Bonus Occupazione Sud introducendo ex novo l’intervallo di fruizione, nell’ambito delle risorse stanziate dalla Legge di Bilancio 2019. Il bonus, nella misura massima di 8.060 euro per 12 mesi, potrà essere assegnato soltanto alle aziende che assumono tra il 1° maggio e il 31 dicembre 2019. Quali prospettive dunque per i datori di lavoro esclusi?
23 Aprile 2019

Crisi d’impresa: controlli societari più ampi per le società a responsabilità limitata

Il Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza estende i controlli societari alle società a responsabilità limitata che per due esercizi consecutivi hanno superato anche uno solo dei limiti di attivo e di ricavi (2 milioni di euro) e di dipendenti (10 dipendenti occupati in media durante l’esercizio). Si registra, così, un ampliamento della platea delle imprese che dovranno dotarsi di un organo di controllo: collegio sindacale, revisore, sindaco unico. Secondo il legislatore, una maggiore trasparenza dell’informazione contabile andrà a beneficio dell’intero sistema economico e sociale, garantendo una migliore e più tempestiva gestione delle crisi. Un vantaggio di gran lunga superiore rispetto al costo che le società devono sostenere per dotarsi di tali organi.
23 Aprile 2019

Autoliquidazione INAIL 2018/2019: nuove tariffe al primo banco di prova

Con la riforma delle tariffe dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali è possibile effettuare il calcolo del premio e predisporre la denuncia annuale delle retribuzioni per l’autoliquidazione INAIL 2018/2019. Le nuove tariffe INAIL portano ad una generale diminuzione del costo assicurativo per le imprese. Da un raffronto più puntuale non appare, però, semplice determinare il reale risparmio aziendale, anche per via dell’accorpamento e della suddivisione di alcune voci di tariffa e l’introduzione di nuove. Come incide la nuova tariffa sulle operazioni di calcolo dell’autoliquidazione?
23 Aprile 2019

Apprendisti: perché conviene stabilizzare il rapporto di lavoro

Le aziende e i professionisti che intendono assumere a tempo indeterminato uno o più apprendisti possono godere di due bonus contributivi. Per il primo anno successivo alla stabilizzazione sono tenuti a versare solo il 10% della contribuzione all’INPS. Dal 13° mese (e per un anno) possono chiedere lo sconto dei contributi pari al 50%, entro il tetto massimo annuo di 3.000 euro. E’ agevolata solo la trasformazione del contratto dell’apprendista under 35 o under 30, se assunto nel 2019. Una interessante opportunità per i datori di lavoro.
23 Aprile 2019

DDL Concretezza: verso una maggiore efficienza della Pubblica Amministrazione (e dei dipendenti)

Sarà il “Nucleo della Concretezza” ad assicurare l’effettiva realizzazione delle misure indicate nel piano triennale delle azioni per l’efficienza delle Pubbliche amministrazioni. E’ quanto prevede il disegno di legge Concretezza, all’esame del Senato. In collaborazione con l’Ispettorato per la funzione pubblica, il Nucleo effettuerà sopralluoghi e visite finalizzati a rilevare lo stato di attuazione della riforma, nonché le reali modalità di organizzazione e di gestione dell’attività amministrativa. Il DDL contiene anche norme per la prevenzione dell'assenteismo e per il ricambio generazionale nelle PA.
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