Studio Venturin Elaborazione Dati
23 Luglio 2018
I dibattiti sul decreto Dignità non sono destinati a chiudersi con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. In attesa di conoscere gli esiti dell’iter parlamentare sull’impianto normativo, è d’obbligo fare qualche considerazione. Si discute di contratti di lavoro a termine, causali, somministrazione di lavoro, licenziamenti illegittimi e indennità risarcitoria, ma la vera sfida sta nella costruzione di una cultura della legalità, della correttezza e del rispetto delle regole e degli uomini. L’alternativa non può essere tra il lavoro nero e i voucher, ma tra la legalità e l’illegalità, con la conseguenza che chi si pone in questa seconda area dovrà essere punito e viceversa “premiato” chi rimane nella legalità.
23 Luglio 2018
Lo sviluppo della sanità integrativa può contribuire a ridurre gli effetti negativi derivanti dall’intreccio tra crisi economica e contrazione della spesa sanitaria. L’evoluzione verso un modello multi-pilastro nella sanità appare sempre più ineludibile anche nel nostro Paese. Occorre restituire una dimensione sociale alla spesa sanitaria privata, attraverso un’intermediazione strutturata da parte di compagnie assicurative e Fondi sanitari integrativi. Il Governo si muoverà in questa direzione, come preannunciato dal Presidente del Consiglio, Giuseppe Conte. Anche la COVIP nella propria Relazione annuale affronta il tema. Quali saranno i futuri sviluppi?
23 Luglio 2018
Le aziende, pubbliche o private e le cooperative sociali che impiegano lavoratori detenuti o internati negli istituti penitenziari, ex degenti degli ospedali psichiatrici giudiziari, nonché persone condannate ammesse al lavoro all'esterno hanno diritto ad agevolazioni di natura fiscale e contributiva. In particolare, è previsto uno sgravio parziale - nella misura del 95% - dei contributi INPS e INAIL a carico della ditta e del dipendente, che diventa totale nel caso di cooperative sociali che reinseriscono persone svantaggiate. In aggiunta è riconosciuto un credito d’imposta da un minimo di 300 euro ad un massimo di 520 euro mensili. Come chiedere i benefici?
23 Luglio 2018
Mancano ormai pochi giorni alla scadenza del termine per il pagamento - in unica soluzione ovvero della prima rata - delle somme dovute per rottamare i ruoli affidati all’Agenzia delle Entrate-Riscossione tra il 1° gennaio e il 30 settembre 2017. Gli importi devono essere versati entro martedì 31 luglio 2018. La possibilità di ricorrere alla definizione agevolata - c.d. rottamazione-bis - anche per il 2017 è stata confermata dal Collegato fiscale alla legge di Bilancio 2018. In caso di mancato versamento ovvero di versamento in misura ridotta o in ritardo, il contribuente perde i benefici previsti della rottamazione. Quali opzioni di pagamento sono a disposizione dei contribuenti?
23 Luglio 2018
Entro martedì 31 luglio 2018 i soggetti fiscalmente residenti in Italia ovvero i loro eredi, in precedenza residenti all'estero, iscritti all'Anagrafe degli italiani residenti all'estero (AIRE) o che hanno prestato la propria attività lavorativa in via continuativa all'estero in zona di frontiera o in Paesi limitrofi, possono presentare l’istanza di definizione per accedere alla mini-voluntary. La procedura di regolarizzazione è stata introdotta dal Collegato fiscale alla legge di Bilancio 2018. Come si individuano le attività che possono essere regolarizzate? Quali periodi d’imposta rientrano nella procedura? E come devono essere versati gli importi dovuti?
23 Luglio 2018
Successo inatteso per il GILTI - Global Intangible Low-Tax Income, la misura fiscale ad hoc prevista dalla riforma fiscale USA per contrastare lo spostamento dei profitti offshore. In particolare, la norma - diretta alle multinazionali attive nel settore della digital economy - ha l’obiettivo di perfezionare la tassazione su questa particolare tipologia di aziende, i cui profitti derivano in massima parte dallo sfruttamento di beni e diritti intangibili. Molti Stati membri della UE e dell’OCSE potrebbero presto dotarsi di una misura analoga.
23 Luglio 2018
Scade il 23 luglio 2018 il termine per presentare il modello 730 precompilato, relativo al periodo d’imposta 2017. L’invio può essere effettuato direttamente dal contribuente all’Agenzia delle Entrate, accedendo alla propria dichiarazione precompilata messa a disposizione sul sito dell’Agenzia (con le credenziali SPID, Fisconline, INPS, NoiPA), accettandola ovvero modificandola. La presentazione può avvenire anche tramite CAF o professionista abilitato: in tal caso, il contribuente deve aver precedentemente delegato questi soggetti ad accedere al proprio modello precompilato. Sempre entro il 23 luglio può essere presentato anche il modello 730/2018 ordinario al CAF o al professionista abilitato.
21 Luglio 2018
Prosegue la settimana delle grandi semestrali: alzeranno il velo sui conti (tra le altre) Alphabet, Fca e Luxottica. Mercoledì e giovedì lo sciopero dei piloti Ryanair porterà a cancellare oltre 600 voli. Giovedì la Bce terrà l’ultima riunione di politica monetaria prima della pausa estiva: particolarmente atteso l’intervento di Draghi. Venerdì a Johannesburg il vertice Brics: al centro la questione dei dazi.
21 Luglio 2018
C’è da sempre una guerra non dichiarata, ma latente, tra i professionisti chiamati a fornire al cittadino i necessari supporti tecnico-giuridici e l'autorità giudiziaria, impegnata nell'accertamento e nella repressione dei reati, soprattutto quelli di impresa o, comunque, a contenuto finanziario. Senza l’apporto del professionista, spesso il reato non sarebbe stato commesso o sarebbe stato commesso in modo diverso o sarebbe stato meno difficile accertarlo o reprimerlo. Altrettanto spesso, però, il cliente commette illeciti senza che il suo professionista lo sappia o contro il suo consiglio: il professionista, coinvolto in reati altrui, rischia di pagare un prezzo altissimo. Per questo alla magistratura si chiede la massima attenzione prima di assumere iniziative potenzialmente distruttive della vita e del lavoro del professionista coinvolto.
21 Luglio 2018
Il contratto di somministrazione di lavoro sembra subire un duro contraccolpo per effetto del decreto Dignità. L’introduzione di causali, l’estensione dello stop and go e l’appesantimento di limiti già esistenti, quali la riduzione della durata massima dei contratti, confliggono con la natura del lavoro somministrato, spostando il baricentro dalle esigenze dell’impresa utilizzatrice all’attività dell’agenzia di somministrazione. Una diffidenza e ostilità che non si comprendono, considerando che il lavoro in somministrazione - pur costituendo una forma di lavoro temporaneo – tra gli altri contratti di similare natura, costituisce l’istituto che in misura maggiore tutela il lavoratore. E’ necessario un chiarimento in fase conversione in legge del decreto …
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