Violazione orario di lavoro: giudizio favorevole estendibile al coobbligato

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L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella circolare n. 11 del 2018, interviene con riguardo alle sanzioni irrogate a fronte di violazioni in materia di orario di lavoro. L’Ispettorato, in particolare, si esprime in merito alla possibilità per il coobbligato di godere del giudizio favorevole ottenuto dall’altro condebitore pur non avendo presentato opposizione alla ordinanza ingiunzione.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.

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