Green pass e assenze ingiustificate: come calcolare il rateo della 13° mensilità

Con l’approssimarsi del mese di dicembre si torna a parlare di 13° mensilità. Quest’anno l’erogazione della mensilità aggiuntiva può essere accompagnata da qualche difficoltà operativa in più. Come deve comportarsi il datore di lavoro in presenza di una assenza ingiustificata del lavoratore privo del green pass? Qualora il lavoratore risultasse sprovvisto della certificazione richiesta dalla legge e pertanto fosse considerato assente ingiustificato, al fine della maturazione o meno del rateo di mensilità liquidato mensilmente, sarà necessario andare a verificare cosa prevede il contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro.