Esonero contributivo totale per chi assume donne: quanto conviene al datore di lavoro

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E’ operativo lo sgravio contributivo totale riservato alle aziende che assumono o stabilizzano contratti di lavoro con donne disoccupate o svantaggiate. Una volta presentata la domanda preventiva e verificato il possesso dei requisiti richiesti dalla norma, i datori di lavoro possono procedere al recupero degli arretrati e all’applicazione mensile dello sgravio. L’agevolazione contributiva è una buona opportunità per incrementare la componente “rosa” presente in azienda. Quanto risparmia effettivamente il datore di lavoro che assume stabilmente una donna disoccupata o svantaggiata?

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