Pubblicato da alle 11 Dicembre 2021 Il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, sia individuale che collettivo, salvo eventuali proroghe, terminerà il 31 dicembre 2021. Ad oggi, in linea generale, il divieto trova applicazione esclusivamente nei confronti di quei datori di lavoro che hanno optato per la fruizione delle integrazioni salariali, ordinarie e straordinarie, messe […]