Quota 102, APE sociale e contratto di espansione: novità e conferme per le aziende (e non solo)

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Nella legge di Bilancio 2022 si introduce, solo per il prossimo anno, un regime di accesso al pensionamento con un minimo di 64 anni di età e 38 anni di anzianità contributiva, denominato “Quota 102”. Vengono anche prorogati per il 2022 i trattamenti pensionistici anticipati di Opzione donna e APE sociale, per quest’ultimo con estensione ad altre categorie professionali. È istituito poi uno specifico fondo per favorire l’uscita anticipata dei dipendenti delle piccole/medie imprese in crisi che abbiano raggiunto un’età di almeno 62 anni. Ulteriori risorse sono destinate poi all’adozione di provvedimenti volti alla progressiva perequazione del regime previdenziale del personale delle Forze armate, di Polizia e dei Vigili del fuoco.

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