Lavoro minorile e attività stagionali: regole, divieti e sanzioni

Malattia del professionista: tutela con efficacia retroattiva. Ma senza rimborso delle sanzioni
Malattia del professionista: tutela con efficacia retroattiva. Ma senza rimborso delle sanzioni
11 Maggio 2022
Bonus carburante: spettanza estesa agli studi professionali
Bonus carburante: spettanza estesa agli studi professionali
12 Maggio 2022

Nel periodo estivo, le aziende possono decidere di avvalersi della prestazione di soggetti minorenni per lo svolgimento di attività di lavoro subordinato, anche a carattere stagionale. Questa scelta comporta, in capo al datore di lavoro, una serie di vincoli, limiti e responsabilità poste dal legislatore a tutela della salute e della dignità del lavoratore. La disciplina vigente prevede alcune deroghe all’obbligo di completamento dell’istruzione obbligatoria e vieta lo svolgimento di attività che ne possano compromettere la salute e la dignità, obbligando l’azienda ad osservare specifiche regole in materia di sicurezza del lavoro. In una Infografica vengono riassunte le regole ma anche le sanzioni in materia di lavoro minorile.

Comments are closed.

Contatti