Il contratto di lavoro a termine ritrova le causali

Il decreto Dignità, approvato nella seduta del 2 luglio 2018 dal Consiglio dei Ministri, modifica la disciplina del contratto di lavoro a termine prevedendo il ritorno alle causali che ne legittimano l’utilizzo. Resta svincolato solo il primo contratto, della durata massima di 12 mesi. Le eventuali proroghe o i rinnovi saranno ammessi solo in presenza di esigenze temporanee estranee all’ordinaria attività del datore di lavoro; per esigenze sostitutive o connesse a incrementi temporanei dell’attività di lavoro o relative ad attività stagionali nonché a picchi di attività. Quali le altre novità sui contratti di lavoro?

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.