Distacco transnazionale di lavoratori: quando si applica la doppia sanzione alle aziende

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella nota n. 5398 del 2019, specifica alcuni aspetti peculiari riguardanti il distacco non genuino di lavoratori all’estero da parte di un’impresa stabilita in altro Stato della UE in favore di una propria unità produttiva ubicata in Italia. I chiarimenti forniti riguardano le corrette modalità di applicazione delle sanzioni nel caso in cui le due aziende, distaccante e distaccatario, coincidano, trattandosi di unità produttiva della medesima azienda.

Fonte: IPSOA – Informazione quotidiana su fisco, lavoro e pensioni, bilancio, gestione d’impresa e finanziamenti.