Dimissioni per fatti concludenti: come valutare i giorni di assenza ingiustificata del lavoratore?

Il Collegato lavoro (legge n. 203/2024) ha finalmente normato la fattispecie delle dimissioni per fatti concludenti, nell’intento di porre fine ad una prassi in relazione alla quale l’assenza volontaria ed ingiustificata del lavoratore consentisse allo stesso l’ottenimento della NASpI. Il Ministero del Lavoro con circolare n. 6 del 2025 prova a consegnare un quadro che non sembra però particolarmente in linea con i lavori preparatori della Legge. Per quali ragioni?