Lavoro

Per i concessionari della riscossione tributi, Agenzia delle Entrate-Riscossione con FABI, FIRST CISL, FISAC CGIL, UILCA e UNISIN hanno sottoscritto il verbale di accordo 22 maggio 2024 che definisce specifiche modalità su orario di lavoro, flessibilità e pausa pranzo. L’intesa di applica a decorrere dal 1° giugno 2024. Per quanto riguarda […]

L’INPS ha pubblicato la circolare n. 69 del 2024 in cui, a recepimento delle disposizioni dettate dala Legge di Bilancio 2024, spiega come procedere al calcolo e al versamento dei contributi dovuti per l’esercizio della facoltà di riscatto dei periodi non coperti da contribuzione. La relativa domanda può essere presentata […]

Il Parlamento e Consiglio Europeo ha pubblicato le direttive Ue n. 1499 e 1500 del 2024, che definisce i requisiti minimi per il funzionamento degli organismi per la parità per migliorarne l’efficacia e garantirne l’indipendenza al fine di rafforzare l’applicazione del principio della parità di trattamento.

Nel messaggio n. 2022 del 2024, l’INPS fornisce le istrucioni operative per il calcolo dell’indennità di malattia spettante ai lavoratori marittimi. Le specifiche riguardano in particolare la determinazione della retribuzione media globale giornaliera e inclusione, nella base di calcolo, del c.d. “bonus adjustment – gross up.

Per rilanciare l’occupazione nella ZES per il Mezzogiorno, il decreto Coesione prevede il riconoscimento di un esonero contributivo totale per i datori di lavoro del settore privato che assumono, con contratto a tempo indeterminato, soggetti che abbiano compiuto 35 anni di età e che risultino disoccupati da almeno 24 mesi. […]

La corretta gestione degli sgravi contributivi spettanti al datore di lavoro rende indispensabile un attento e costante monitoraggio dello stato di regolarità contributiva (DURC) e del suo mantenimento per tutto il periodo di fruizione delle agevolazioni. Ciò pone notevoli criticità operative che vanno affrontate quotidianamente. A tal fine, aziende e […]

Il decreto Agricoltura ha introdotto importanti novità in tema di rapporti di lavoro. In particolare, viene formalmente esteso per tutto il 2024 l’esonero contributivo riconosciuto a favore dei datori di lavoro agricolo operanti nei territori colpiti dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023. Il beneficio introdotto si […]

Dopo le istruzioni fornite dall’INPS, con la circolare n. 57 e il messaggio 1629 del 2024, i datori di lavoro hanno potuto cominciare ad esporre in Uniemens il secondo mese di congedo parentale fruibile dai neogenitori con indennità all’80% della retribuzione media globale soltanto a partire dal mese di aprile. […]

Con il decreto n. 68 del 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali approva la determina INAIL n. 73 del 2024 con cui si aggiorna l’importo del premio speciale unitario dovuto per lo svolgimento di progetti utili alla collettività nell’anno 2024.

Nel decreto ministeriale n. 121 del 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali stabilisce entità e soggetti interessati alle attività di verifica in materia di irregolare percezione dell’Assegno di Inclusione e Supporto formazione lavoro.