Lavoro

16 Settembre 2023

Contratto di espansione per il turnover generazionale. Come funziona

Il contratto di espansione, come modificato dalla legge di Bilancio 2022 e in ultimo dal decreto Lavoro, è stato pensato per favorire il ricambio dell’organico delle imprese. In particolare, consente di accedere al pensionamento (anticipato o di vecchiaia) 5 anni prima del raggiungimento dei requisiti richiesti. Possibilità è riconosciuta ai […]
16 Settembre 2023

TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di agosto 2023

Con riferimento al mese di agosto 2023 è pari a 1,571066 il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto accantonate. A seguito del comunicato ISTAT del 15 settembre 2023, che ha stabilito in 119,1 l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati […]
18 Settembre 2023

Pensione: opzione per il sistema contributivo dopo la domanda. Quando è possibile?

L’utilizzo del sistema di calcolo della pensione totalmente contributivo porta come risultato l’erogazione di un assegno con un valore più basso rispetto a quello calcolato tramite il sistema retributivo-misto. Tuttavia, esistono diversi casi in cui il ricalcolo della pensione grazie all’utilizzo del sistema contributivo può risultare più conveniente. Con riferimento […]
18 Settembre 2023

Aumento di livello o superminimo assorbibile: cosa conviene di più

Durante lo svolgimento di un rapporto di lavoro subordinato può sorgere l’esigenza di riconoscere al dipendente un importo maggiore rispetto all’importo lordo concordato in contratto. In questo caso è possibile aumentare di livello l’inquadramento assegnato al lavoratore in fase di assunzione oppure introdurre una ulteriore voce retributiva denominata ”superminimo”, che […]
18 Settembre 2023

Smart working per fragili e genitori di under 14: quali regole si applicano con il ritorno alla disciplina ordinaria

A partire dalla fine di settembre cesseranno di avere effetto alcune specifiche misure dedicate allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile. In particolare, la legge di conversione del decreto Lavoro ha disposto, solo fino al 30 settembre, il diritto di lavorare in smart working per i lavoratori dipendenti pubblici […]
18 Settembre 2023

Premi INAIL: aggiornati tassi d’interesse e sanzioni

Nella circolare n. 42 del 2023 l’INAIL ha provveduto ad aggiornare i tassi di interesse e la misura delle sanzioni applicabili, dal 21 dicembre 2022, a tutti i debiti per premi assicurativi e accessori. I tassi vengono aggiornati annualmente sulla base del tasso minimo di partecipazione per le operazioni di […]
18 Settembre 2023

Interesse di dilazione e somme aggiuntive: tassi aggiornati da agosto 2023

Con la circolare n. 81 del 2023, l’INPS recepisce l’innalzamento, da parte della Banca Centrale Europea con la decisione di politica monetaria, e ridefinisce I tassi di dilazione, le sanzioni civili e per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali. La Banca Centrale Europea con la decisione di […]
18 Settembre 2023

Nuovo modello OT23: aggiornati il modello da presentare nel 2024

L’Inail ha pubblicato una versione aggiornata del nuovo modello OT23, da utilizzare per richiedere la riduzione dei premi in presenza della realizzazione di interventi migliorativi per la sicurezza del lavoro. Il modello andrà presentato in sede di autoliquidazione 2023/2024, entro il 29 febbraio 2024. Lo sconto varia tra il 5 […]
18 Settembre 2023

Lavoratori sommnistrati: quale CCNL applicare per i diritti sindacali

Nell’interpello n. 1 del 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali formula il proprio parere rispetto alla questione della individuazione del CCNL applicabile riguardo l’esercizio dei diritti sindacali da parte dei lavoratori somministrati. Occorre infatti specificare se l’applicabilità riguarda il CCNL dell’azienda utilizzatrice, per parità di trattamento con […]
18 Settembre 2023

Commissioni mediche trasferite a INPS: indicazioni operative

Nel messaggio n. 3243 del 2023, l’INPS fornisce alcune precisazioni in merito alla soppressione delle Commissioni mediche di verifica operanti nell’ambito del Ministero dell’Economia e delle finanze e trasferimento delle funzioni all’Istituto nazionale della previdenza sociale, operata a partire dal 1° giugno 2023.
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