Lavoro

9 Settembre 2023

Superminimo individuale: quando è assorbibile. Condizioni e limiti

Le aziende, in fase di assunzione di un nuovo dipendente o durante lo svolgimento del rapporto di lavoro possono concordare, nella definizione del pacchetto retributivo, l’inserimento di un “quid” in più, al fine di raggiungere un valore lordo concordato di stipendio. Di solito, si utilizza come elemento aggiuntivo ai minimi […]
9 Settembre 2023

CCNL Edilizia – aziende artigiane: aggiornati campo di applicazione, classificazione e apprendistato

Per i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese industriali edili ed affini, Anaepa-Confartigianato edilizia, Cna Costruzioni, Fiae-Casartigiani, Claai Edilizia con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, con la sigla del verbale di accordo del 5 settembre 2023, hanno definito un aggiornamento contrattuale in tema di sfera di […]
9 Settembre 2023

Consulenti del lavoro: online la dichiarazione annuale all’ENPACL

L’ENPACL ha reso disponibile la procedura online per la dichiarazione del reddito professionale e del volume d’affari IVA con riferimento all’anno 2022. Il termine finale di invio della dichiarazione obbligatoria nonché il versamento dei contributi previdenziali sono prorogati al 2 ottobre 2023.
9 Settembre 2023

CNA Professioni: organizzazioni e Governo a confronto

Aperto il tavolo di confronto in materia di equo compenso tra CNA Professioni e le altre associazioni di rappresentanza di secondo livello iscritte nell’elenco del MIMIT. Come previsto dalla Legge n. 49/2023 il decreto a firma ministeriale ha infatti l’obiettivo di stabilire un “tariffario” costituito da una serie di tabelle, […]
11 Settembre 2023

Assumere con incentivo NEET un giovane apprendista: quanto conviene

L’incentivo per le assunzioni di giovani NEET si applica al contratto di apprendistato professionalizzante, per un periodo di 12 mesi, nella misura del 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, in caso di assunzione intervenuta dal 1° giugno al 31 dicembre 2023. Quali sono i requisiti da verificare […]
11 Settembre 2023

Assicurazioni per i professionisti: quali sono i vantaggi

Per i professionisti, nel mutevole contesto economico odierno, diviene sempre più importante dotarsi di una copertura assicurativa. Ma contro quali eventi dannosi? In primo luogo, è possibile sottoscrivere le polizze di responsabilità civile che proteggono il patrimonio dai rischi professionali connessi al normale svolgimento dell’attività lavorativa. Di particolare valenza ancora […]
11 Settembre 2023

Modello 770/2023: come prepararsi per la compilazione e l’invio

In vista del termine del 31 ottobre per la trasmissione del modello 770/2023 professionisti e sostituti d’imposta devono già prepararsi alla raccolta dei dati necessari alla compilazione del modello, tenendo conto anche delle novità. Rispetto allo scorso anno sono presenti rilevanti modifiche. In particolare, tra i soggetti obbligati alla presentazione […]
11 Settembre 2023

PUC: copertura INAIL estesa a percettori Rdc e Sfl

Nel decreto direttoriale n. 272 del 2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali rpovvede ad estendere l’assicurazione Inail mediante l’applicazione del Premio speciale unitario giornaliero per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali aii soggetti impegnati nei Progetti di Utili alla Collettività che siano percettori […]
12 Settembre 2023

Riforma dello sport: tutte le regole per gestire il rapporto di lavoro subordinato

La figura del lavoratore sportivo assume un ruolo centrale nella riforma della disciplina, in vigore dal 1° luglio, e dopo le ultime modifiche introdotte dal decreto correttivo bis. Ma quali sono le regole per la gestione del rapporto di lavoro subordinato? In particolare, si prevede la costituzione del rapporto mediante […]
12 Settembre 2023

Prestazioni occasionali: condizioni e limiti per l’utilizzo

Il contratto di prestazioni occasionali, attivabile da imprenditori, professionisti, lavoratori autonomi, è disciplinato sulla base di regole specifiche in relazione all’oggetto della prestazione, alla misura minima dei compensi, alla contribuzione sociale, nonché alle modalità di effettuazione delle comunicazioni obbligatorie. Novità in materia sono state introdotte dalla legge di conversione del […]
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