Lavoro

21 Agosto 2023

Cig in deroga per le aziende di interesse strategico: l’INPS illustra le modalità di richiesta e di fruizione

Nel messaggio n. 2948 del 2023, l’INPS recepisce le disposizioni in materia di trattamenti straordinari di integrazione salariale in deroga concedibili, oltre I limiti ordinari, ai dipendenti delle imprese di interesse strategico nazionale con un numero di dipendenti non inferiore a mille e che hanno in corso dei piani di […]
21 Agosto 2023

Incentivo assunzione giovani NEET: possibile il cumulo con altri esoneri contributivi

L’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di “NEET” effettuate dal 1° giugno 2023 al 31 dicembre 2023 è cumulabile con altre misure di esonero contributivo applicabili. L’INPS, nel messaggio n. 2923 del 2023, spiega che I datori di lavoro interessati al riconoscimento dell’incentivo, che abbiano già inoltrato all’Istituto apposita […]
22 Agosto 2023

Boom turismo: l’analisi dei rapporti di lavoro

Nella ricerca della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, lo stato dell’arte del comparto produttivo uscito più martoriato dalla pandemia, tra luci e ombre. Stando agli ultimi dati ISTAT, nell’ultimo anno il comparto dei servizi di alloggio e ristorazione è quello che ha registrato la maggior crescita occupazionale (+10,3%). Nel confronto […]
23 Agosto 2023

Trasferte di lavoro: quando è obbligatorio retribuire il tempo di viaggio per raggiungere la sede?

Secondo la regola generale il tempo impiegato per raggiungere la sede di lavoro, quella contrattuale ma anche quella prescelta per la trasferta, non rientra nell’orario di lavoro e non dà diritto alla retribuzione, salvo diversa previsione del contratto collettivo. È facoltà, infatti, della contrattazione aziendale prevedere la forfetizzazione dei tempi […]
23 Agosto 2023

Investimenti ESG: il ruolo dei fondi pensione nella transizione ecologica

Gli investitori previdenziali ricoprono un ruolo determinante nel tutelare le pensioni di lavoratrici e lavoratori, coniugando al tempo stesso la sostenibilità economica con quella sociale e ambientale e, al contempo, dando un contributo significativo allo sviluppo delle imprese investite. Attualmente, un quarto delle forme pensionistiche complementari dichiara di adottare politiche […]
23 Agosto 2023

Supporto per la formazione e il lavoro: a chi spetta e come richiederlo

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato sul proprio portale istituzionale due decreti attuativi della disciplina del nuovo supporto per la formazione e il lavoro spettante ai soggetti che perdono la percezione del reddito di cittadinanza e risultano occupabili. I decreti, di prossima pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, […]
24 Agosto 2023

Pensione per inabilità permanente ed assoluta: in quali casi?

Il diritto alla pensione di inabilità è previsto per coloro che soffrono di gravi infermità che li rendono incapaci, in modo permanente, di svolgere qualsiasi attività lavorativa. Per richiederla è necessario che risultino accreditati almeno 5 anni di contributi, di cui 3 versati nell’ultimo quinquennio. La pensione di inabilità può […]
24 Agosto 2023

Smart working dall’estero: le regole fiscali che i datori di lavoro devono applicare

Il lavoro agile o smart working, inteso come modalità di svolgimento del lavoro, ha assunto rilevanza fondamentale. Ciò comporta per i datori di lavoro la necessità di conoscere le regole relative ai profili fiscali applicabili al reddito da lavoro dipendente prodotto. Con la circolare n. 25/E del 18 agosto 2023, […]
24 Agosto 2023

Durc OnLine consultabile direttamente dal telefonino

Nell’ambito delle attività di innovazione previste dai progetti dell’INPS per l’attuazione del PNRR e che mirano a rendere disponibili agli utenti informazioni e servizi in un approccio multicanale, è stato rilasciato il servizio “Durc OnLine”, nella sezione “Servizi” dell’App INPS Mobile. Il servizio consente di consultare i DURC delle imprese […]
25 Agosto 2023

Incentivo assunzioni NEET cumulabile con la riduzione del cuneo fiscale

A fronte delle numerose perplessità sollevate dagli operatori e previo confronto con il Ministero del Lavoro, l’INPS ha chiarito che la riduzione dell’incentivo assunzioni NEET al 20% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali (nelle ipotesi di cumulo con altre misure di esonero) deve essere intesa non in senso […]
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