Lavoro

All’apprendistato professionalizzante possono essere applicate le agevolazioni contributive generalmente previste per i rapporti di lavoro a tempo indeterminato. In particolare, per espressa previsione normativa, a questa tipologia contrattuale è possibile applicare l’incentivo giovani appena introdotto dal decreto Lavoro e, rispettando i criteri di cumulo dettati dalla norma, la decontribuzione Sud […]

Due milioni di euro per gli iscritti alla Cassa Dottori Commercialisti che hanno sostenuto spese per le rette di asili nido e scuole dell’infanzia nell’anno educativo 2022-2023. Sono alcune delle misure a supporto degli associati per favorire la conciliazione tra vita familiare e professionale. La richiesta di contributo andrà presentata […]

Con una modifica intercorsa durante l’iter di conversione del decreto Lavoro, in relazione alla stipula dei contratti a termine, si aggiunge l’ipotesi del rinnovo alle fattispecie che non richiedono l’indicazione della causale. Nello specifico, il contratto a tempo determinato può essere prorogato e rinnovato liberamente senza apporre una causale se […]

Nella circolare n. 28 del 2023, l’INAIL interviene in merito alle segnalazioni dei creditori pubblici qualificati in base a quanto previsto dal Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza. L’Istituto specifica I requisiti e le regole utili alla segnalazione e il relative contenuto.

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, in collaborazione con Inplace, innovativa agenzia per il lavoro totalmente digitale, ha condotto una indagine dal titolo “Il lavoro in somministrazione: criticità e prospettive di sviluppo tra le PMI”. Dai dati raccolti ed analizzati emerge che oò rapporto di lavoro regolato con contratto in […]

Per i lavoratori dipendenti delle piccole e medie industrie metalmeccaniche, orafe e della installazione di impianti, Unionmeccanica Confapi e Fiom-CGIL, Fim-CISL e Uilm-UIL, in ottemperanza a quanto già stabilito dal contratto collettivo nazionale di lavoro di settore del 26 maggio 2021, grazie alla firma del verbale di accordo del 16 […]

Fornire una risposta alle aspettative dei lavoratori affetti da malattia oncologica per facilitare il reinserimento nel luogo di lavoro. E’ quanto previsto dalle proposte di legge C. 153, C. 202 e C. 844. In particolare, si riconosce in favore dei lavoratori pubblici e privati affetti da malattie oncologiche, invalidanti o […]

Per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2023 si applica la maggiorazione dell’esonero contributivo secondo le modalità previste dal decreto Lavoro. L’agevolazione riguarda tutti i lavoratori, pubblici e privati, a prescindere dalla loro natura imprenditoriale, diversi dal lavoro domestico. Nello specifico, la riduzione contributiva è di […]

L’INPS, con il messaggio n. 2264 del 2023, ha completato il quadro delle istruzioni operative utili all’inoltro delle domande e al pagamento della prestazione di ammortizzatore unico per i lavoratori subordinati e delle indennità una tantum a favore dei lavoratori autonomi la cui attività è stata sospesa a causa degli […]

L’INPS, con la circolare n. 49 del 2023, ha fornito alcuni chiarimenti riguardanti la conversione del premio di risultato, scaturente da un accordo sindacale, in welfare aziendale. In particolare, l’eventuale richiesta di conversione, da parte dei lavoratori, permette la completa detassazione e decontribuzione dei fringe benefit, con un vantaggio economico […]