Lavoro

8 Giugno 2023

Contratti a termine, somministrazione, decontribuzione lavoro domestico e voucher in agricoltura: tutte le novità

Arrivano i correttivi alla disciplina dei contratti di lavoro a termine e del contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato e determinato. E’ quanto previsto da alcuni emendamenti al decreto Lavoro approvati il 7 giugno dalla Commissione Affari sociali del Senato. In particolare, per i contratti di lavoro a […]
8 Giugno 2023

Riqualificazione dei rapporti di lavoro a seguito di attività ispettive. Con quali sanzioni?

L’attività di riqualificazione dei rapporti di lavoro è volta espressamente alla verifica del corretto inquadramento contrattuale dei lavoratori: si tratta di un’attività che il Legislatore affida agli ispettori del lavoro per contrastare la dissimulazione del lavoro subordinato in altre forme, e che possono applicare misure di carattere sanzionatorio. Quali sono […]
8 Giugno 2023

Assegno unico: nuovo pannello informativo INPS

E’ disponibile, sul portale istituzionale INPS, il nuovo pannello informative a consultazione semplificata per i beneficiari dell’Assegno unico universale. A partire dal 10 giugno 2023 nell’apposita sezione saranno rese note tutte le ipotesi di ricalcolo e conguaglio operate dall’Istituto.
8 Giugno 2023

Bonus psicologo: completamento istanze entro il 20 giugno

Nel messaggio n. 2127 del 2023, l’INPS torna ad occuparsi del contributo per sostenere le spese relative a sessioni di psicoterapia, il cui procedimentto di inserimento dei dati di fatturazione deve essere completato entro il 20 giugno 2023, pena l’annullamento d’ufficio delle istanze incomplete.
8 Giugno 2023

Decreto alluvioni: presentazione domanda indennità una tantum

L’INPS, nella circolare n. 54 del 2023, fornisce chiarimenti sui requisiti della procedura e le modalità di presentazione della domanda per l’ottenimento dell’ all’indennità una tantum, prevista dal c.d. Decreto Alluvioni in favore dei collaboratori coordinati e continuativi, dei titolari di rapporti di agenzia e di rappresentanza commerciale, dei lavoratori […]
8 Giugno 2023

Alluvioni in Emilia Romagna: cassa integrazione da richiedere entro il 15 giugno

Nella circolare n. 53 del 2023, l’INPS fornisce le Istruzioni operative e contabili per la presentazione delle domande volte all’erogazione degli strumenti di sostegno al reddito per datori di lavoro e lavoratori colpitis dall’eccezionale evento meteorologico che ha interessato in particolare la Regione Emilia-Romagna.
8 Giugno 2023

Ferie annuali: il datore di lavoro deve incoraggiarne la fruizione al fine di tutelare la salute dei lavoratori

Nelle sue conclusioni alla causa n. C-2018/22 dell’8 giugno 2023, l’avvocato generale della Corte di Giustizia UE osserva che l’indennità finanziaria non è un diritto autonomo riconosciuto ai lavoratori dalla direttiva concernente l’orario di lavoro. La direttiva permette di sostituire il diritto alle ferie annuali retribuite con una compensazione finanziaria […]
9 Giugno 2023

Pubblica amministrazione: come cambiano le regole per le assunzioni

Sarà più semplice selezionare e reclutare il personale per la pubblica amministrazione. Lo prevede il decreto PA, approvato il 7 giugno dalla Camera dei Deputati e ora all’esame del Senato. In particolare, al fine di rafforzare i ministeri, sono previste specifiche deroghe per la copertura di posti delle articolazioni che […]
9 Giugno 2023

Addetti alle industrie manifatturiere di pelli e succedanei, ombrelli e ombrelloni: rinnovato il CCNL

Per i lavoratori dipendenti addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei, ombrelli e ombrelloni, Assopellettieri (assistita da Confindustria moda) e Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil, grazie alla firma dell’ipotesi di accordo del 26 maggio 2023, hanno rinnovato il CCNL di categoria. Il nuovo contratto decorre dal 1° […]
9 Giugno 2023

Proroga smart working e incentivo per il settore turistico: per chi ed a quali condizioni

Smart working per i soggetti fragili e i lavoratori con figli under 14 del settore privato prorogato fino al 31 dicembre 2023. Sono in corso, invece, approfondimenti per verificare le coperture per l’allungamento del lavoro agile per i dipendenti pubblici. Detassazione del lavoro notturno e festivi per dipendenti di strutture […]
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