Lavoro

Il Legislatore, con il decreto Lavoro, ripercorre quanto fatto nel 2022 per i fringe benefit ampliando la soglia fino a 3.000 euro, ma con un doppio limite. Il beneficio, infatti, vale solo il periodo d’imposta 2023 e riguarda i soli lavoratori dipendenti con figli a carico. Nello specifico, non concorrono […]

Il decreto Lavoro prevede che, in assenza di regolamentazione da parte della contrattazione collettiva, l’apposizione del termine ai contratti superiore ai 12 mesi, ma non eccedente i 24 mesi, è determinato dalle parti contraenti che devono motivare e giustificare nel contratto le ragioni di carattere tecnico, organizzativo e produttivo. Una […]

Sospensione, dal 1° maggio al 31 agosto 2023, dei termini relativi agli adempimenti e versamenti tributari e contributivi. Indennità fino a 3.000 euro per i lavoratori autonomi costretti a interrompere l’attività. Cassa integrazione in deroga fino a 90 giorni per i dipendenti che non possono rendere la prestazione lavorativa. Sono […]

Tramite una nuova Faq pubblicata nell’apposita sezione del sito istituzionale, Anpal esamina in dettaglio i casi in cui il datore di lavoro può rinunciare al finanziamento della formazione da parte del Fondo interprofessionale.

“L’orario di lavoro è materia squisitamente contrattuale, sia di livello nazionale che aziendale. Ogni settore produttivo e poi ogni azienda hanno specifiche caratteristiche, per cui sarebbe impensabile intervenire con una legislazione che riduca lo spazio della contrattazione. A nostro parere su questo tema, come anche per quel che concerne un […]

Ridurre il contenzioso legato all’utilizzo delle causali nei contratti a termine. E’ l’obiettivo che il Legislatore si è posto con le modifiche introdotte dal decreto Lavoro. Se l’intervento è positivo il risultato potrebbe non essere così certo. Alcuni dubbi interpretativi sorgono, infatti, in merito all’utilizzo della causale individuata dalle parti. […]

“Qualora la riduzione delle giornate lavorative si realizzasse con un semplice abbattimento dell’orario di lavoro, mantenendo la medesima retribuzione per i dipendenti, l’aumento del costo del lavoro sarebbe notevole e difficilmente sostenibile dalle imprese, con conseguenti ricadute negative sui livelli di produttività. Considerando l’attuale impianto normativo, invece, sarebbe possibile ridurre […]

“Un esperimento, condotto su scala globale, nell’ambito della campagna 4 day week ha dimostrato che le organizzazioni del lavoro coinvolte hanno registrato anche una crescita del fatturato e, al tempo stesso, della produttività dei dipendenti. Aspetti ai quali si sono affiancati cali dell’assenteismo e del turnover. Ma una nuova organizzazione […]

Incentivi per le aziende che assumono nel 2023, semplificazioni per i contratti a tempo determinato e gli obblighi informativi, certificazione della parità di genere, transizione digitale ed ecologica, vigilanza in materia di lavoro e prevenzione degli infortuni. Sono alcuni dei temi che verranno discussi alla XII edizione del Forum One […]

“Oggi come ieri l’Ispettorato nazionale del Lavoro ha come obiettivo prioritario quello di contrastare ogni forma di violazione delle norme sul lavoro e non solo al fine di tutelare i diritti dei lavoratori, ma anche di tutelare la maggioranza delle imprese, che opera nella piena legalità e che si trova […]