Lavoro

Arrivano dall’INAIL, nella circolare n. 12 del 2023, indicazioni sulla riduzione dei premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ai sensi dell’articolo 1, comma 128, della legge 27 dicembre 2013, n. 147. Nel documento di prassi sono individuati la misura della riduzione per […]

Per le imprese con più di 15 dipendenti, la normativa giuslavoristica stabilisce la possibilità di ottenere da parte e nell’interesse dei lavoratori la rappresentanza sindacale all’interno delle aziende, ovvero la nomina delle RSA o l’elezione delle RSU. Questi organi di rappresentanza dei lavoratori, soggetti portatori di diritti e prerogative, in […]

Scade il prossimo 30 giugno il termine fissato dalla legge per completare la fruizione delle ferie maturate nell’anno 2021. Occorre dunque svolgere una attenta gestione aziendale da questo punto di vista, mettendo in pratica una efficiente programmazione delle giornate di ferie residue ancora spettanti ai lavoratori subordinati, al fine di […]

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale le legge delega dedicata al miglioramento della qualità del sistema di assistenza alle persone anziane e anziane non autosufficienti. In particolare, il provvedimento introduce una serie di novità che vanno dall’indennità unica, al riconoscimento dei caregiver familiari e fino all’accertamento della non autosufficienza. Prevista, inoltre, la […]

Nella circolare n. 34 del 2023, l’INPS illustra le nuove modalità di abilitazione dei datori di lavoro di dipendenti pubblici e intermediari delegati, propedeutiche all’accesso alle funzioni del Cassetto previdenziale del contribuente e alle funzioni di Comunicazione bidirezionale e Agenda appuntamenti. Nel documento di prassi sono evidenziati anche i nuovi […]

A seguito dell’ampio utilizzo dello smart working può accadere che un lavoratore, per motivi personali, decida di trasferirsi all’estero, continuando a lavorare da remoto al 100% con la sede italiana. In questo caso per il datore di lavoro si può porre il problema di individuare le modalità per il corretto […]

Sono molteplici le fattispecie, ricorrendo le quali, il lavoratore può richiedere, e avere diritto di ottenere, l’aspettativa non retribuita, con la garanzia della conservazione del rapporto di lavoro. La legge demanda al contratto collettivo nazionale di lavoro o di secondo livello l’individuazione della regolamentazione della procedura di richiesta da parte […]

Per i lavoratori dipendenti delle lavanderie industriali e centrali di sterilizzazione e delle imprese del sistema industriale integrato di servizi tessili e medici affini, con l’ipotesi di accordo del 28 marzo 2023, Assosistema Confindustria e Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil, hanno rinnovato il CCNL di settore. L’accordo decorre dal 1° gennaio […]

Per i lavoratori dipendenti delle aziende esercenti l’attività di autoscuola, scuola nautica e degli studi di consulenza automobilistica e nautica, Unasca e Confarca, con Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti, grazie alla firma del verbale di accordo del 14 marzo 2023, hanno fornito le modalità per la corresponsione degli arretrati […]

Con il passaggio del calcio femminile al professionismo sono in vigore nuove regole relative alla tutela assicurativa per gli infortuni e per la contribuzione previdenziale. In particolare, Le società sportive che partecipano al campionato di serie A femminile, a partire dalla stagione sportiva 2022/2023, sono tenute ad assicurare all’INAIL le […]