Lavoro

Lo skill shortage in Italia, il divario tra competenze e domanda di lavoro, ha molteplici ragioni, tra cui l’incapacità di costruire adeguatamente l’incontro domanda-offerta che riguarda il sistema delle politiche attive. Ma anche e, soprattutto, difficoltà strutturali nel sistema di formazione di base di tipo tecnico; formazione che, in questo […]

Pubblicati i nuovi coefficienti di trasformazione del montante contributivo per il 2023-2024. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha infatti emanato il decreto per la revisione biennale. I nuovi coefficienti sono migliorativi, in considerazione della mortalità e dunque a […]

La Commissione UE ha approvato per tutto il 2023 il regime agevolativo italiano in favore delle imprese private che operano nelle regioni del Sud Italia, per ridurre il costo del lavoro e aiutandole a mantenere il livello occupazionale. La decontribuzione Sud prevede uno sgravio dei complessivi contributi previdenziali dovuti dai […]

L’INPS, con il messaggio n. 4469 del 2022, ha reso note le nuove modalità di trasmissione delle domande di intervento al Fondo di Tesoreria per il pagamento diretto del TFR ai lavoratori, da parte dei datori di lavoro che dichiarano l’incapienza. In particolare, viene dismessa la casella di posta elettronica […]

Nei contratti a termine l’utilizzo della causale su previsione della contrattazione collettiva e il calcolo della durata possono generare dubbi per i datori di lavoro, soprattutto a causa dei numerosi interventi effettuati del legislatore per limitare l’uso dei rapporti a tempo determinato. Occorre, infatti, chiarire se la causale può essere […]

Nella circolare n.47 del 2022 l’INAIL ha provveduto ad aggiornare i tassi di interesse e la misura delle sanzioni applicabili, dal 21 dicembre 2022, a tutti i debiti per premi assicurativi e accessori. I tassi vengono aggiornati annualmente sulla base del tasso minimo di partecipazione per le operazioni di rifinanziamento […]

Il decreto Trasparenza dispone alcune tutele nei confronti del lavoratore nel caso di comportamenti irregolari, tenuti dal datore di lavoro, circa l’applicazione dei diritti prescritti dalla normativa stessa. Vediamo quali sono queste tutele e come devono essere attivate.

Esteso anche al padre lavoratore l’aumento dal 30 all’80 per cento dell’indennità di un mese di congedo parentale, che la prima versione del disegno di legge di Bilancio disponeva per la sola lavoratrice madre. I genitori, lavoratori subordinati, potranno fruirne in via alternativa, per uno dei mesi fruito entro il […]

La busta paga di dicembre è tipicamente quella della “resa dei conti” per i sostituti d’imposta. In essa, infatti, il datore di lavoro opera il conguaglio fiscale e determina l’imposta dovuta da ciascun dipendente in base al reddito prodotto nel corso dell’anno. In particolare, il conguaglio fiscale 2022 presenta una […]

Nel messaggio n. 4581 del 2022, l’INPS fornisce istruzioni operative riguardo la rasformazione delle domande di indennità di disoccupazione ALAS in domande di indennità di disoccupazione NASpI e viceversa.