Lavoro

Il legislatore italiano, con l’art. 13 della legge di delegazione Europea 2021, ha individuato il nuovo termine del 10 dicembre 2022 ai fini del recepimento della normativa comunitaria in materia di whistleblowing. Gli obiettivi che si prefigge di conseguire la nuova normativa, ribaditi dalla legge n. 127 del 2022, potrebbero […]

Le aziende, per fronteggiare le crisi economiche, soprattutto collegate alla crisi ucraina, al caro energia e agli aumenti dei costi di produzione, si trovano in alcuni casi nella necessità di ricorrere alla CIGO. Per l’accesso all’ammortizzatore sociale occorre però rispettare degli specifici requisiti. In particolare, nell’esame delle domande l’INPS dovrà […]

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale acquisiscono ufficialità le norme dettate dal decreto legislative n. 163 del 2022, che contengono la riforma del lavoro sportivo, svolto nelle associazioni sportive dilettantistiche e nelle società sportive. Il rapporto di lavoro sportivo può essere di natura subordinata, autonoma, occasionale o di collaborazione coordinata […]

In caso di sospensione o riduzione di orario di lavoro la retribuzione di riferimento per il calcolo dell’integrazione salariale è costituita dalla retribuzione globale di fatto. Ma quali sono gli elementi di cui si compone? In particolare, rientrano nel concetto di retribuzione di riferimento la retribuzione base, le voci fisse, […]

Il legame fiduciario che caratterizza il rapporto di lavoro dirigenziale non può determinare alcuna automatica compressione del diritto di critica, di denuncia e di dissenso spettante, secondo i principi costituzionali tutelati all’interno del nostro ordinamento giuridico, entro i limiti che le regole del diritto riconoscono applicabili in questi casi. E’ […]

Il Ministero del Lavoro, con l’interpello n. 1 del 2022, ha fornito alcuni chiarimenti sull’applicazione del regime di solidarietà del committente sui crediti retributivi e contributivi del lavoratore che ha prestato la propria opera nell’esecuzione di appalto di prestazione di più servizi. In particolare, secondo il Ministero, la responsabilità solidale […]

Con il comunicato del 2 novembre, il Ministero del Lavoro ha reso noto che il decreto del 22 settembre 2022, per il rifinanziamento del Fondo Nuove Competenze, è stato registrato alla Corte dei Conti. La finalità del FNC è il sostegno della transizione digitale ed ecologica, con l’obiettivo di offrire […]

Secondo quanto previsto dal decreto Trasparenza nell’informativa per il lavoratore devono essere indicati gli obblighi a carico del datore di lavoro inerenti la formazione, tra i quali rientrano certamente quelli sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Informazioni che devono essere fornite prima dello svolgimento delle mansioni per cui […]

La certificazione della parità di genere è uno strumento introdotto dal legislatore per monitorare lo stato del rispetto del Codice delle pari opportunità da parte delle imprese e al contempo premiare i datori di lavoro che adottano strategie volte a favorire, già in fase di selezione del personale, la parità […]

L’INPS, con la circolare n. 125 del 2022, detta le istruzioni per l’utilizzo del canale telematico di comunicazione dei dati giuridici ed economici necessari alla liquidazione dei trattamenti di fine servizio, nonché precisazioni sull’avvio in modalità esclusiva di tale canale per la trasmissione dei dati utili alla liquidazione delle prestazioni […]