Lavoro

Per il personale direttivo, docente, non docente delle istituzioni scolastiche paritarie, Fiinsei e Confimpreseitalia con CIU e Confal Federazione Scuola hanno rinnovato in data 3 ottobre 2022 il CCNL del comparto. Ricalcolati i minimi tabellari. Ridefinita la disciplina in materia di congedo di maternità e il congedo parentale. Fermo restando […]

Il prossimo 30 novembre si chiude l’ultima finestra per chiedere la certificazione del diritto all’APE sociale. Tuttavia, considerando i tempi estremamente ristretti per predisporre la legge di Bilancio 2023 da parte del nuovo Governo, anche alla luce delle dichiarazioni programmatiche rese dal Presidente del Consiglio in Parlamento, è fortemente verosimile […]

Per dirigenti, quadri, impiegati e operai del terziario avanzato, ANPIT, CEPI, AIFES, CIDEC, CONFIMPRENDITORI e UNICA con C.I.S.A.L. Terziario, CONFEDIR e C.I.S.A.L. hanno provveduto in data 26 settembre 2022 alla stesura completa del rinnovo 2022-2025 del CCNL. Il testo ufficiale è già aggiornato al “Decreto Trasparenza”. Introdotta una nuova disciplina […]

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nell’interpello n. 2 del 2022, esamina la disciplina vigente in materia di sorveglianza sanitaria con riferimento all’applicazione degli obblighi sul datore di lavoro per l’applicazione dei giudizi di idoneità formulate dal medico competente. Si tratta di una specifica posizione di garanzia, ai […]

E’ confermata anche per l’anno 2022, nella misura dell’11,50%, la riduzione contributiva a favore delle imprese edili. L’INPS, con la circolare n. 123 del 2022, ha dunque dettato le istruzioni per la presentazione della relativa istanza e per l’esposizione del beneficio nella denuncia contributiva Uniemens. Nel document di prassi l’Istituto […]

L’INPS, con il messaggio n. 3805 del 2022, ha espresso parere positivo sull’erogazione del bonus 200 euro nelle ipotesi in cui la corresponsione non sia già avvenuta con la retribuzione di luglio. I datori di lavoro devono però fare attenzione, perché la procedura da utilizzare sarà quella della regolarizzazione del […]

Per le riduzioni o sospensioni dell’orario di lavoro, il Fondo di integrazione salariale interviene a sostegno del reddito dei dipendenti, ma solo a condizione che la causa della contrazione dell’attività produttiva sia tra quelle previste dalla legge e pienamente comprovabile. Inoltre, all’atto della presentazione dell’istanza, la relazione tecnica da allegare […]

Arrivano, nella circolare n. 122 del 2022, i chiarimenti dell’INPS sulle nuove regole applicabili alla tutela della genitorialità per i lavoratori subordinati e iscritti alla Gestione separata. In particolare, l’Istituto chiarisce i requisiti di spettanza e le modalità di fruizione, con particolare riguardo all’articolazione dei periodi di congedo indennizzati, per […]

Nella circolare n.41 del 2022 l’INAIL ha provveduto ad aggiornare i tassi di interesse e la misura delle sanzioni applicabili, dal 2 novembre 2022, a tutti i debiti per premi assicurativi e accessori. I tassi vengono aggiornati annualmente sulla base del tasso minimo di partecipazione per le operazioni di rifinanziamento […]

E’ approdato in Gazzetta ufficiale il decreto, datata 14 settembre 2022, con cui il MISE ha apportato alcune variazioni ai criteri di gestione e di funzionamento del Fondo per la salvaguardia dei livelli occupazionali e la prosecuzione dell’attività d’impresa.