Lavoro

In caso di assenza e prescrizione dei versamenti dei contributi ai fini pensionistici, le norme in materia consentono, a determinate categorie di lavoratori, di riscattare ai fini previdenziali i periodi coinvolti, tramite una misura denominata “costituzione di rendita vitalizia, che prevede specifiche regole. Per l’utilizzo di questa opportunità, in quali […]

Con la retribuzione del mese di ottobre, i datori di lavoro, in automatico, devono provvedere a erogare la predetta indennità ai lavoratori che siano in forza nel mese di ottobre 2022, che abbiano avuto un rapporto di lavoro nel mese di luglio 2022 (anche con altro datore di lavoro), che […]

Su richiesta del dipendente, datori di lavoro e committenti sono obbligati a fornire tutte le informazioni previste da decreto Trasparenza. Un obbligo che scatta entro 60 giorni dalla richiesta scritta del lavoratore già in forza al 1° agosto 2022. Si tratta di un notevole numero di informazioni che possono essere […]

Assumere un nuovo lavoratore dipendente o stabilizzarlo dopo un primo periodo di rapporto a tempo determinato: quale è la scelta più conveniente per il datore di lavoro? La decisione è piuttosto complessa, in quanto è necessario tenere conto della diversa misura di applicazione del beneficio di interesse, nonché della possibilità […]

Il welfare aziendale rappresenta nell’attuale fase economica un’arma privilegiata per difendere il reddito dei lavoratori dall’ondata inflazionistica, nel contempo agevolando, però, le imprese a tener sotto controllo il livello del costo del lavoro. Costituendo un utile strumento di perequazione anche dal punto di vista dello Stato, l’implementazione o l’introduzione di […]

Il Consiglio dei ministri del 10 ottobre 2022 ha approvato il Disegno di legge che prevede politiche in favore delle persone anziane, anche in attuazione delle missioni 5 e 6 del PNRR in materia di assistenza agli anziani non autosufficienti. Il Disegno di legge prevede l’istituzione del Comitato interministeriale per […]

Il decreto del Ministero del Lavoro del 2 agosto 2022 ha definito le modalità di attuazione delle iniziative di carattere formativo per i lavoratori beneficiari di CIGS o integrazione salariale dei Fondi di solidarietà previste dalla legge di Bilancio 2022. Tali interventi formativi hanno lo scopo di mantenere o di […]

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha adottata le Linee Guida per la programmazione e attuazione percorsi IeFP e IFTS in modalità duale, in recepimento dell’Accordo raggiunto in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano del 27 luglio […]

Nella nota n. 2016 del 2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti in merito alla individuazione dell’Ispettorato territorialmente competente a decidere sui ricorsi proposti contro atti di accertamento nei confronti di datori di lavoro che occupano personale impegnato in ambiti provinciali anche diversi rispetto a quello di competenza dell’organo […]

Le imprese che adottano lo smart working per i propri dipendenti devono porre attenzione a scadenze e a nuove regole. Le principali novità riguardano i lavoratori fragili e le modalità di comunicazione al Ministero del Lavoro dell’avvio dello smart working, inteso anche come diritto individuale del lavoratore o di alcune […]