Lavoro

E’ arrivata l’approvazione, da parte del Consiglio dei ministri, delle nuove tutele minime per garantire che tutti i lavoratori, inclusi quelli che hanno contratti non standard beneficino di maggiore prevedibilità e chiarezza in materia di trasparenza delle informazioni sul rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro. Il decreto legislative […]

Congedo di paternità obbligatorio e della durata di 10 giorni lavorativi fruibile dal padre lavoratore nell’arco temporale che va dai 2 mesi precedenti ai 5 successivi al parto. Diritto all’indennità di maternità in favore delle lavoratrici autonome e delle libere professioniste, anche per gli eventuali periodi di astensione anticipata per […]

Tra le misure anti-Covid nei luoghi di lavoro, sin da marzo 2020, aveva assunto un eccezionale risalto lo smart working. Si cercò di far passare sotto silenzio che le norme emergenziali imponevano esplicitamente il rispetto dei principi stabiliti dalla legge che tutela tale modalità di lavoro, la legge n. 81/2017, […]

Nella circolare n. 73 del 2022, l’INPS torna ad occuparsi delle indennità una tantum per i lavoratori dipendenti, pensionati ed altre categorie di soggetti. In alcuni casi l’erogazione avviene in automatico da parte dell’Istituto, in altri è mnecessaria la presentazione di una domanda da parte dell’avente diritto. L’Istituto specifica anche […]

Nel messaggio n. 2559 del 2022, l’INPS rende disponibile un modello da utilizzare come fac-simile per le autocertificazioni che devono essere presentate dai lavoratori dipendenti al fine di ottenere dai propri datori di lavoro le indennità una tantum (bonus 200 euro) unitamente alle retribuzioni di competenza del mese di luglio […]

In arrivo novità per l’app IO, che grazie alle attività previste nell’ambito del PNRR, si arricchisce di nuove funzionalità e servizi. Si tratta di un avviso di scadenza del pagamento dei contributi per I versamenti volontari, i riscatti e le ricongiunzioni, che consente anche di procedure al pagamento senza la […]

Ampliare l’organico assumendo, anche a tempo determinato, un lavoratore ultracinquantenne disoccupato comporta per il datore di lavoro il diritto ad usufruire di uno sgravio contributivo sugli oneri INPS e INAIL pari al 50%. Inoltre, i lavoratori a termine che hanno più di 50 di età non sono computati nei limiti […]

È istituito presso l’INPS il Fondo di previdenza per le persone che svolgono lavori di cura non retribuiti derivanti da responsabilità familiari, fondo facoltativo dell’assicurazione generale obbligatoria. Possono iscriversi al Fondo casalinghe persone di entrambi i sessi, di età fra i 16 e i 65 anni. L’entità del versamento è […]

Con l’avvio della stagione estiva aumenta l’utilizzo dei contratti a termine per far fronte al fabbisogno di manodopera dei datori di lavoro. A fronte della necessità di assumere lavoratori a termine in alcuni casi può nascere l’esigenza di risolvere anticipatamente il rapporto prima della scadenza, per volontà di una delle […]

Busta paga più ricca nel mese di giugno per i lavoratori del comparto metalmeccanico. I CCNL di settore prevedono il riconoscimento, a favore dei lavoratori in forza al 1° gennaio 2022, di un importo a titolo di Elemento Perequativo del valore di 485 euro, da riparametrare in funzione della durata […]