Lavoro

Con il patto di non concorrenza il datore di lavoro offre al lavoratore un compenso finalizzato ad evitare che lo stesso svolga, in proprio o alle dipendenze di altri, un’attività in concorrenza al termine del rapporto di lavoro. Il patto di non concorrenza, che può essere sottoscritto anche alla cessazione […]

L’indennità di maternità spetta alle dipendenti in forza e, in alcune ipotesi, anche alle lavoratrici che, all’inizio del congedo per maternità ordinario o anticipato per interdizione, risultino sospese o assenti dal lavoro senza retribuzione, ovvero disoccupate. Per ottenere l’indennità è necessario presentare domanda telematica all’INPS. In determinati casi è previsto […]

Arriva dal Consiglio dei Ministri il via libera al provvedimento che estende l’obbligo di possedere ed esibire il green pass ai lavoratori dipendenti delle aziende private. Entro il 15 ottobre saranno definite le modalità di controllo e verifica all’accesso nei luoghi di lavoro. Il che comunica di non avere la […]

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Tutti i lavoratori appartenenti al comparto pubblico e privato, inclusi i liberi professionisti e i collaboratori familiari, dal 15 ottobre dovranno dotarsi di green pass per accedere ai luoghi di lavoro. L’estensione dell’obbligo di certificazione verde è previsto dal decreto approvato dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 16 settembre. […]

In materia di contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del ticket di licenziamento, l’INPS ha pubblicato la circolare n. 137 del 2021 in cui chiarisce le modalità di calcolo del contributo a carico del lavoratore anche nei casi di licenziamento collettivo e per le aziende rientranti in area CIGS. […]

Dal 1° gennaio 2022 non sarà più operativa la norma del decreto Agosto che permette all’utilizzatore di fruire di periodi di missione a tempo determinato per tempistiche anche superiore ai 24 mesi con lo stesso lavoratore somministrato, per le identiche mansioni e per lo stesso livello contrattuale. Si ritorna, quindi, […]

La nuova impostazione delle politiche attive è inserita nel PNRR e qualificata come riforma di sistema. Ruota sul rafforzamento dei Centri per l’Impiego, sul Programma di Garanzia di Occupabilità dei lavoratori (Gol), sul Fondo Nuove Competenze e sull’estensione della collaborazione tra i sistemi pubblico e privato. L’orizzonte temporale è quello […]

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Datore di lavoro e lavoratore, al momento dell’assunzione o successivamente, possono ricorrere alla forfetizzazione del lavoro straordinario stabilendo l’erogazione di un compenso fisso ad integrazione della retribuzione contrattuale e sostitutivo dei trattamenti previsti dalla contrattazione collettiva sulle ore straordinarie. La clausola di forfetizzazione, che risponde all’esigenza di rendere il costo […]