Lavoro

Nella nota n. 1050 del 2020, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene riguardo i requisiti che individuano il lavoratore subordinato come “notturno”, con riferimento alla disciplina dettata dal legislatore nel D.Lgs. n. 66/2003 e tenendo conto delle previsioni in materia indicate dalla contrattazione collettiva. In particolare viene specificato che, al di là delle indicazioni generali, laddove la contrattazione si limiti ad individuare uno solo dei parametri – giornaliero e annuale –utili alla definizione di “lavoratore notturno”, il secondo dovrà essere necessariamente individuato in quello previsto dal legislatore.

Con apposito provvedimento, pubblicato sul Registro al n. 231 del 2020, il Garante per la protezione dei dati personali ha espresso parere positivo sullo schema di provvedimento dell'INPS che disciplina la tipologia dei dati, le modalità di acquisizione e le misure a tutela degli interessati ai fini della verifica del possesso dei requisiti per il riconoscimento del Reddito di cittadinanza.

I consulenti del lavoro, i dottori commercialisti ed esperti contabili, le società tra professionisti (STP), i tributaristi, revisori e altri professionisti, autorizzati ad operare in qualità di intermediari, possono accedere, dal 1° dicembre 2020, ai servizi in rete e online esclusivamente attraverso SPID, carta di identità elettronica – CIE e carta nazionale dei servizi - CNS. L’INAIL ha fornito le indicazioni operative con la circolare n. 36 del 2020. L’obbligo, valido anche per gli istituti di patronato e di assistenza sociale, riguarda sia chi richiede l’abilitazione per la prima volta sia chi è già in possesso di credenziali INAIL.

Rilasciato il servizio online per la presentazione della domanda di indennità Covid-19 onnicomprensiva di 1.000 euro del decreto Ristori. Il bonus non è cumulabile con il reddito di emergenza ed è incompatibile, a determinate condizioni, con il reddito di cittadinanza nonchè con le pensioni dirette, anche pro quota. Piena cumulabilità, invece, con l'assegno ordinario di invalidità. L'indennità infine non può richiesta dai lavoratori stagionali del turismo e delle terme (e dai lavoratori in somministrazione impiegati nello stesso settore) che beneficiano della NASpI.

Per i lavoratori del settore autostrade e trafori, Federreti e Fise Acap con FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI, UGL-Viabilità e logistica e SLA-CISAL con il verbale di accordo 25 novembre 2020 hanno fornito le modalità per la corresponsione dell'integrazione economica stanziata dall'Ebinat accanto alla Cig Covid19 a carico Inps. L'azienda, con la prima retribuzione utile e comunque entro febbraio 2021, erogherà ai lavoratori la somma spettante, sulla base del livello di inquadramento posseduto al momento della collocazione in Cig Covid19.

Nella nota n. 1062 del 2020, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce indicazioni riguardo l’organizzazione del lavoro per gli addetti ai servizi di vigilanza privata, soffermandosi in particolare sui profili sanzionatori collegati alla disciplina. Ciò in quanto questa attività può essere svolta unicamente dagli operatori economici in possesso della licenza per lo svolgimento di servizi di vigilanza e investigazione privata. Per quanto riguarda i “Servizi Fiduciari” opera il medesimo limite delle 48 ore a settimana, come media riferita ad un periodo di 12 mesi.

Per ridurre il cuneo fiscale a favore dei lavoratori dipendenti, sono stati introdotti il trattamento integrativo al reddito (TIR) e l’ulteriore detrazione fiscale per chi percepisce redditi da lavoro dipendente ed assimilati che superano il limite reddituale di 28.000 euro. Entrambe le misure sono entrate in vigore dal 1° luglio 2020, ma l’Agenzia delle Entrate non ha ancora fornito le istruzioni per chiarire le modalità di effettuazione del conguaglio fiscale di fine anno da parte del sostituto d’imposta. Quali problematiche operative deve affrontare il datore di lavoro in sede di conguaglio? E come risolverle?

Il decreto Ristori quater prevede che i trattamenti di integrazione salariale di cui al decreto Agosto vengano riconosciuti anche in favore dei lavoratori in forza alla data del 9 novembre 2020 e assunti dopo il 13 luglio 2020. La norma colma il vuoto di tutela generatosi con il decreto Ristori bis che aveva consentito l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale regolati dal decreto Agosto agli assunti dopo il 13 luglio 2020 ma esclusivamente per i periodi dal 16 novembre 2020. Resta però un dubbio: qual è la sorte per i lavoratori cessati prima del 9 novembre 2020?

Per l'industria delle piastrelle di ceramica, dei materiali refrattari, ceramica sanitaria, di porcellane e ceramiche per uso domestico e ornamentale, di ceramica tecnica, di tubi in grès, Confindustria Ceramica con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno rinnovato con l’ipotesi di accordo del 26 novembre 2020 il CCNL dedicato agli addetti dei comparti indicati. L'efficacia dell'accordo è tuttavia sospesa fino alla sua approvazione, che le OO.SS. si impegnano a comunicare a Confindustria ceramica entro il 15 gennaio 2021. Novità particolari in materia di indennità sostitutiva del preavviso, contrattazione integrativa di 2° livello e welfare aziendale/territoriale, lavoro agile e incremento della previdenza integrativa. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2020 e scadrà il 30 giugno 2023.

E’ possibile chiedere l’anticipazione ad un fondo pensione dall’aderente nudo proprietario per acquistare usufrutto dell’immobile da destinare a prima casa. E’ quanto chiarisce la COVIP, rispondendo al quesito posto da un fondo pensione preesistente. L’anticipazione per l’acquisto della prima casa di abitazione per sé e per i figli, ricorda l’Autorità di Vigilanza, può essere conseguita dopo 8 anni di iscrizione al fondo e in misura non superiore al 75 per cento della posizione previdenziale raggiunta dall’iscritto. L’erogazione dell’anticipazione per l’acquisto a titolo oneroso dell’usufrutto da parte del nudo proprietario è, di conseguenza, ammissibile se l’immobile è destinato a prima casa. Come calcolare l’importo erogabile a titolo di anticipazione?