Lavoro

Estendere il meccanismo della cassa integrazione ai liberi professionisti. E’ l’obiettivo di due risoluzioni parlamentari in materia di “sistemi di protezione sociale dei lavoratori” sulla quale sono in corso audizioni in Commissione Lavoro della Camera dei Deputati. Tra le ipotesi avanzate quella di introdurre una forma di contribuzione aggiuntiva a carico dei professionisti che accedono alle cassa integrazione. Le Casse di previdenza professionale chiamate a gestire la misura hanno chiaramente affermato di non poter operare se non in presenza di fondi aggiuntivi. Quale potrebbe essere la strada da percorrere?

Via libera all’invio delle domande per ottenere l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali riconosciuto dall’articolo 3 del decreto Agosto in favore dei datori di lavoro del settore privato, con esclusione di quello agricolo. Lo sgravio, fruibile entro il 31 dicembre 2020 a condizione che le imprese non richiedano nuovi interventi di integrazione salariale, è commisurato al doppio dei contributi previdenziali astrattamente dovuti dai datori di lavoro per i mesi di maggio e giugno 2020, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL. Come fare domanda all’INPS?

Via libera alla domanda di ammissione agli esoneri totali dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per nuove assunzioni (e trasformazioni) stabili nonché per le assunzioni a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale nei settori del turismo e degli stabilimenti termali, effettuate nel periodo ricompreso tra il 15 agosto 2020 e il 31 dicembre 2020. Possono beneficiare dell’agevolazione tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, ad eccezione del settore agricolo. La domanda va presentata avvalendosi esclusivamente del modulo di istanza on-line “DL104-ES”.

Con il decreto 16 novembre 2020, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, il Ministero dell’Economia e delle finanze ha determinato il valore della variazione percentuale, salvo conguaglio, per il calcolo dell'aumento di perequazione delle pensioni spettante per l'anno 2020 con decorrenza dal 1° gennaio 2021 nonchè il valore definitivo per l'anno 2019 con decorrenza dal 1° gennaio 2020.

Arriva dal Consiglio dei Ministri, del 24 novembre 2020, l’approvazione in esame preliminare di cinque decreti legislativi che danno attuazione alla riforma dello sport disposta dalla legge delega n. 86 del 2019. Si tratta di una serie di misure che, attraverso la vera e propria ridefinizione del lavoratore sportivo, degli agenti e di diritti e responsabilità delle associazioni sportive, mira a tutelare sotto molteplici profili questa categoria di lavoratori, con particolare riferimento alle donne e ai minori

Viene riconfermato dall’INPS per gli anni 2020, 2021 e 2022, fino a nuovo decreto, nella circolare n. 135 del 2020, l’importo del contributo dovuto a carico degli iscritti al Fondo di previdenza del clero secolare e dei ministri di culto delle confessioni religiose diverse dalla cattolica, pari a 1.760,24 euro annui. L’Istituto illustra, inoltre, le possibili modalità di versamento.

Nella circolare n. 134 del 2020 l’Inps fornisce alle Strutture territorialmente competenti le prime indicazioni operative in ordine all’anticipo, nei confronti degli ex dipendenti dell’Inps del proprio TFS/TFR non ancora liquidato, da parte di Banche e Intermediari finanziari. Al fine di consentire l'individuazione dell'importo cedibile è necessario che l'interessato richieda all’Istituto la quantificazione del TFS/TFR spettante, che costituisce certificazione del credito cedibile.

Nel Comunicato Stampa del 25 novembre 2020, i Consulenti del Lavoro riportano quanto emerge dall’indagine della Fondazione Studi, in occasione della giornata internazionale 2020 per l’eliminazione della violenza contro le donne. Gli effetti della pandemia da Covid-19 sull’occupazione femminile vanno monitorati attentamente, afferma Marina Calderone, alla luce del rischio di fenomeni di ricatti, aggressività e sfruttamento nei luoghi di lavoro che rappresentano uno degli ambiti di maggiore rischio per le donne di incorrere in violenze e molestie.

E’ contraria al diritto dell'Unione la normativa italiana che rifiuta o riduce una prestazione di sicurezza sociale al cittadino extra Ue, titolare di un permesso unico o soggiornante di lungo periodo, per il fatto che i suoi familiari risiedono in un Paese terzo, mentre la stessa prestazione è accordata ai cittadini italiani indipendentemente dal luogo in cui i loro familiari risiedono. È quanto dichiara la Corte di Giustizia UE nella sentenza del 25 novembre 2020 nella causa n. C-302/19.

Con la nota n. 1037 del 25 novembre 2020, l’Ispettorato nazionale del Lavoro interviene in materia di accertamento e istruttoria degli illeciti posti a carico del committente di appalti c.d. “ labour intensive” per l’omesso o insufficiente versamento, anche mediante l’indebita compensazione, delle ritenute fiscali sui percettori di redditi di lavoro dipendente e assimilati. Gli obblighi di controllo del committente sono diretti esclusivamente a rendere effettivi gli adempimenti di natura fiscale posti a carico delle imprese affidatarie. Pertanto, la loro violazione non può essere ascritta nel novero delle violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale e non può configurarsi alcuna competenza dell’Istituto.