Lavoro

SNEBI con FLAI-CGIL, FAI-CISL e FILBI-UIL hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti dai consorzi di bonifica e di miglioramento fondiario. L’ipotesi di accordo ha stabilito le seguenti tranche di aumenti dei minimi tabellari: dal 1° luglio 2019, dal 1° gennaio 2020, dal 1° settembre 2020, dal 1° gennaio 2021, dal 1° settembre 2021, dal 1° gennaio 2022 e dal 1° settembre 2022. Quali sono le altre novità operative?

Il decreto fiscale collegato alla legge di Bilancio 2020, con l’obiettivo di contrastare l'illecita somministrazione di manodopera, modifica il regime delle ritenute e compensazioni fiscali negli appalti e subappalti. Si prevede che le aziende committenti che affidano il compimento di un’opera o di uno servizio di importo complessivo annuo superiore a 200.000 euro a un’impresa tramite appalto, subappalto, affidamento a soggetti consorziati o rapporti negoziali debbano chiedere all'impresa appaltatrice (o affidataria e subappaltatrici) copia delle deleghe di pagamento relative al versamento delle ritenute fiscali dei lavoratori impiegati. Cosa si rischia in caso di irregolarità?

Federreti e Fise Acap con FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTrasporti, Sla Cisal, Ugl viabilità e logistica, con l’accordo 16 dicembre 2019, hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti da società e consorzi concessionari di autostrade e trafori. Previsti nuovi importi per i minimi tabellari con decorrenza gennaio 2020, agosto 2020, gennaio 2021 e gennaio 2022. L'accordo decorre dal 1° luglio 2019 e scadrà il 30 giugno 2022 e le modifiche, salvo diversamente indicato, decorrono dal 1° gennaio 2020.

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha pubblicato le FAQ, aggiornate al 30 ottobre 2019, in materia di tirocini extracurriculari, a cui si è dato risposta in base alle indicazioni contenute nelle Linee Guida nazionali del 25 maggio 2017 e nelle relative regolamentazioni regionali di recepimento. Il documento è suddiviso in quattro sezioni: attivazione del tirocinio; durata e orario; definizione del percorso formativo; indennità, rimborso spese e coperture assicurative.

E’ stata pubblicata la nota congiunta diffusa da Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ISTAT, INPS , INAIL e ANPAL, con riferimento al terzo trimestre 2019. Prosegue la crescita tendenziale dell’occupazione dipendente in termini sia di occupati che di posizioni lavorative riferite ai settori dell’industria e dei servizi. La crescita congiunturale delle posizioni lavorative dipendenti sulla base delle CO riguarda con meno intensità le posizioni a tempo indeterminato, mentre quelle a tempo determinato tornano ad aumentare dopo due trimestri di calo.

L’INPS, nella circolare n. 149 del 2019, fornisce istruzioni amministrative per quanto riguarda il diritto alla fruizione dei cinque mesi di congedo di maternità e paternità esclusivamente dopo l’evento del parto, secondo quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2019. La facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto, entro i cinque mesi successivi allo stesso, a condizione che il medico specialista del Servizio sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.

Per fruire dell'incentivo contributivo all'assunzione di beneficiari del reddito di cittadinanza il datore di lavoro, dopo aver comunicato le disponibilità dei posti vacanti alla piattaforma digitale dedicata al Rdc presso l’ANPAL e aver assunto il candidato prescelto, deve avviare la procedura di richiesta delle agevolazioni contributive all'INPS. Dal 15 novembre è disponibile, sul sito internet dell'INPS, nella sezione “Portale delle Agevolazioni” (ex sezione DiResCo), la procedura informatica che prevede la compilazione del modulo denominato “SRDC - Sgravio Reddito di Cittadinanza – art. 8 del d.l. n. 4/2019”. La Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro, nell'approfondimento del 25 novembre 2019, ha spiegato tutti i passaggi della procedura.

L’EIOPA ha reso noti i risultati degli stress test sui fondi pensione occupazionali – IORP lanciati lo scorso 2 aprile. Hanno partecipato in totale 176 IORP, di cui 99 fondi pensione a prestazione definita e 77 fondi a contribuzione definita. Per la prima volta, l’esercizio di stress test europei ha riguardato anche l'analisi dei fattori ambientali, sociali e di governance (ESG). La maggior parte dei fondi pensione nel campione ha indicato di aver preso le misure appropriate per identificare i fattori di sostenibilità e i rischi ESG per le loro decisioni di investimento, ma solo il 30% di essi ha messo in atto processi per gestire l'ESG rischi. Inoltre, solo il 19% dei fondi pensione nel campione valuta l'impatto dei fattori ESG sul rischio e sui rendimenti degli investimenti.

Dal prossimo anno le pensioni subiranno un aumento pari allo 0,4%. A stabilirlo è il decreto del 15 novembre 2019 illustrato dall’INPS nella circolare n. 147 del 2019 sul rinnovo delle pensioni, delle prestazioni assistenziali e delle prestazioni di accompagnamento alla pensione per l’anno 2020. La circolare chiarisce che, essendo stato confermato in via definitiva, nella misura dell’1,1%, l’aumento di perequazione automatica già attribuito in via provvisoria nel 2019, non vi sarà alcun conguaglio sui trattamenti pensionistici già erogati. Come operano il meccanismo di perequazione automatica e la rivalutazione degli assegni pensionistici?

E’ stato pubblicato, nella sezione pubblicità legale del portale istituzionale del Ministero del Lavoro, il decreto che recepisce le novità apportate dalla legge di Bilancio 2019 alla disciplina dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni domestici. In particolare, nessun versamento è dovuto dai soggetti appartenenti a nuclei familiari a basso reddito. Inoltre, quando dall’infortunio sia derivata una inabilità permanente compresa tra il 6 e il 15% è dovuta una somma aggiuntiva a titolo di prestazione una tantum di importo pari a 350 euro. Quali sono le regole di calcolo e le caratteristiche dell’obbligo contributivo?