Con l’entrata in vigore delle novità sui contratti a termine, da più parti si torna a pensare all’efficacia derogatoria delle intese collettive. Il tanto discusso art. 8 del D.L. n. 138/2011, infatti, consente, in taluni casi e seguendo criteri rigidissimi, di giungere ad accordi collettivi di secondo livello che possono modificare anche disposizioni di legge. Legittimate a sottoscriverli sono le rappresentanze aziendali di associazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative. Ma come può un’azienda essere sicura di operare con una organizzazione sindacale avente i requisiti legali per contrattare? Se ne parlerà nel corso del V Forum TuttoLavoro, organizzato da Wolters Kluwer in partnership con Dottrina Per il Lavoro e L’Economia del Corriere della Sera, in programma a Roma il 28 novembre 2018.