Lavoro

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta ad interpello n. 154 del 2024, ha chiarito che nel caso di contributi versati a fondi di pensione complementare in sostituzione del premio di risultato aziendale è il datore di lavoro che provvede a comunicare al fondo pensione l’ammontare dei contributi versati. Non sussistono […]

Il lavoratore che per contratto si rende reperibile al datore di lavoro di fatto impegna parte del proprio tempo di riposo, dovendo riprendere la sua attività in caso di effettivo richiamo in servizio. I tempi di riposo giornaliero, però, sono dettati dalla legislazione vigente e sono inderogabili, per quanto disciplinabili […]

Con la legge di conversione del decreto Coesione arrivano 3 nuovi incentivi per le assunzioni, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, di giovani under 35, donne svantaggiate e lavoratori over 34 nelle aziende del Mezzogiorno. Ma c’è anche un quarto incentivo alle assunzioni previsto per le imprese costituite […]

Per i dipendenti del settore turismo, Fiepet, Assoturismo-Confesercenti, Asshotel, Assocamping, Assoviaggi e Fiba con Filcams Cgil Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto in data 22 luglio 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Ridefiniti minimi tabellari, tredicesima, quattordicesima, premio di risultato e maternità. Introdotte modifiche su classificazione […]

Sarà la Corte di giustizia europea a decidere rispetto all disciplina del diritto dei lavoratori mobile di altri Stati membri dell’UE in relazione alle prestazioni familiari loro concesse. La Commissione ritiene che tale regime non sia compatibile con il diritto dell’UE in quanto costituisce una discriminazione nei confronti dei lavoratori […]

Con tre decreti pubblicati nella sezione Pubblicità legale del portale istituzionale il Ministero del Lavoro delle Politiche Sociali ha provveduto ad aggiornare la misura della rivalutazione delle prestazioni economiche erogate dall’INAIL in favore dei tecnici di radiologia, dei medici radiologi e in caso di danno biologico.

Nonostante l’entrata in vigore della norma, in mancanza di indicazioni attuative di prassi restano immutate le modalità operative con cui possono essere effettuate le compensazioni dei crediti contributivi con i modelli F24. Nella circolare 5 del 2024 la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro aggiorna l’analisi precedentemente condotta con riferimento alle […]

Con il messaggio n. 2736 del 2024, l’INPS riepiloga e specifica le principali regole in vigore per la fattispecie degli eventi mete oche possono causare la sospensione o riduzione dell’attività produttiva. In particolare, l’Istituto si sofferma sulle caratteristiche di base che determinano la legittimità della spetttanza e sulle deroghe alla […]

L’INPS, nel messaggio n. 2735 del 2024, detta le istruzioni applicative per esporre nel flusso Uniemens e nella denuncia PosAgri I periodi di sospensione dell’attiva per l’emergenza climatica legata alle temperature estreme rilevate tra il 14 luglio e il 31 dicembre 2024. In questo modo l’Istituto recepisce le misure recentemente […]

La legge di conversione del decreto Agricoltura ha previsto nuovi strumenti per affrontare le emergenze lavorative determinate da forti ondate di calore. In particolare, per il periodo compreso tra il 13 luglio e il 31 dicembre 2024 è possibile ricorrere al trattamento integrativo salariale previsto, per emergenze climatiche, dalla cassa […]