Caporalato: legittimo l’arresto in flagranza per lo sfruttamento dei lavoratori

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Le norme che contrastano il caporalato, inasprite negli ultimi anni, puniscono le condotte di intermediazione illecita e lo sfruttamento lavorativo realizzato da chi utilizza, assume o impiega manodopera, anche mediante l’attività di intermediazione illecita e sottoponendo i lavoratori a condizioni di sfruttamento in tutti i settori produttivi. Nel caso in cui ci si approfitti dello stato di bisogno e venga provata la condizione di difficoltà dei dipendenti, è inoltre legittimo l’arresto in flagranza dell’imprenditore che sfrutta i lavoratori. Lo ha affermato la Corte di Cassazione.

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