Apprendistato: limiti e regole in caso di pluralità e proroga dei contratti – Infografica

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Sono molteplici gli eventi che possono interessare il rapporto di lavoro in apprendistato, stante la preminenza dell’obiettivo formativo del dipendente connesso alla previsione contrattuale. In particolare, il legislatore ha nel tempo individuato alcune fattispecie al ricorrere delle quali il contratto può essere prorogato in riferimento alla durata del periodo formativo, mentre risultano definite anche le regole e le procedure che riguardano la trasformazione da una tipologia ad un’altra di apprendistato e soprattutto la successione e il cumulo di rapporti di lavoro in apprendistato, sia con la stessa azienda che con diversi datori di lavoro. In una infografica vengono riassunte tutte le regole e i limiti.

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