Apprendistato, ammortizzatori sociali, e decontribuzione lavoratrici madri: le novità per il 2022

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Obbligo vaccinale per tutti coloro che hanno compiuto i 50 anni
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Dalla proroga per il 2022 dello sgravio contributivo totale per i contratti di apprendistato di primo livello, stipulati in tale anno dai datori di lavoro che occupano non più di nove dipendenti, alla riduzione del 50 per cento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri. Dalle modifiche apportate al regime degli ammortizzatori sociali e fino agli interventi sulla disciplina dei fondi di solidarietà bilaterali e del Fondo di integrazione salariale dell’INPS che ridefiniscono l’ambito di applicazione e la tipologia delle prestazioni. Sono queste le principali novità previste dalla legge di Bilancio 2022 in materia di lavoro, occupazione e previdenza.

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