L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 10 del 2018, spiega al proprio personale ispettivo quali sono le corrette modalità con cui procedere per l’accertamento delle sanzioni da applicare in caso di accertamento di un appalto illecito. Le conseguenze della violazione, ormai depenalizzata, vengono analizzate sotto il profilo retributivo e contributivo.
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